Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, наш детский сад закрывают на капитальный ремонт, воспитателей заставляют ездить в другую деревню, в другой детский сад с детьми сопровождать их, и работать
Здравствуйте, наш детский сад закрывают на капитальный ремонт, воспитателей заставляют ездить в другую деревню, в другой детский сад с детьми сопровождать их, и работать. Я сказала, что я не согласна, но меня не хотят слушать, поставили в график. Без всяких документов, все только на словах
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Перевод без согласия работника допускается только на временной основе при возникновении чрезвычайных обстоятельств. Временный перевод без согласия работника возможен только при природных и техногенных катастрофах, авариях и несчастных случаях на производстве, стихийных бедствиях, эпидемиях, а также иных случаях, представляющих угрозу для жизни и здоровья людей.
При отсутствии чрезвычайных обстоятельств сотрудник вправе не выполнять подобные требования работодателя. Оспорить действия работодателя можно путем направления жалобы в инспекцию труда, обращения в комиссию по трудовым спорам предприятия или направления искового заявления в суд.