5 ставки, была на замене, полоденали мне оплата замены в другой группе?

Добрый день, Арунова Анна!

По Вашему вопросу об оплате замены в другой группе детского сада при работе на 1,5 ставки сообщаю следующее:

Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Если Вы временно выполняли работу по замене отсутствующего сотрудника в другой группе, то:

1. Данная работа должна быть оформлена как:
— совмещение профессий (должностей);
— расширение зон обслуживания;
— увеличение объема работ;
— исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

2. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).

3. Даже если Вы уже работаете на 1,5 ставки, замена в другой группе является дополнительной работой и подлежит оплате, если она выходит за рамки Ваших трудовых обязанностей по основной работе.

Важно: локальными нормативными актами учреждения (коллективным договором, положением об оплате труда) могут быть установлены конкретные размеры доплат за замену.

Для защиты своих прав рекомендую:
1. Обратиться к руководителю с письменным заявлением о выплате доплаты за замену
2. При отказе — обратиться в трудовую инспекцию с жалобой

Удачи в делах!