И будет ли выплата по вещевому обеспечению?

Добрый день. Разъясняю по порядку все ваши вопросы, основанные на законодательстве для сотрудников ФСИН.

При увольнении по состоянию здоровья с выслугой менее 15 лет вам положены следующие выплаты. В день увольнения вы получите единовременное пособие. При выслуге от 10 до 15 лет его размер составляет пять окладов денежного содержания. Денежное содержание включает в себя оклад по должности и оклад по специальному званию. Также вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за отработанные дни. Выплата по вещевому обеспечению положена в полном объеме и будет рассчитана и выплачена вместе с окончательным расчетом при увольнении.

Что касается выплаты, равной окладу по званию в течение года, то вы правильно слышали. Данная выплата предусмотрена для лиц, уволенных по причине, дающей право на пенсию, но не реализовавших это право из-за недостаточной выслуги, и признанных инвалидами вследствие увечья, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей. Эта выплата назначается на срок один год со дня увольнения. Размер ее действительно равен окладу по вашему специальному званию. Выплачивается она ежемесячно в течение всего года. Для ее получения вам необходимо после установления инвалидности обратиться с соответствующим рапортом и копией справки об инвалидности в кадровый орган учреждения ФСИН по месту последней службы.

Оформлять пенсию через Пенсионный фонд России можно и нужно сразу после получения официальной справки об инвалидности. Инвалидность 3 группы является самостоятельным основанием для назначения страховой пенсии по инвалидности, независимо от вашего возраста и выслуги в ФСИН. Вам следует обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением и пакетом документов, в который входят паспорт, СНИЛС, документы, подтверждающие стаж, и выписка из акта медико-социальной экспертизы.

Таким образом, ваш алгоритм действий после увольнения будет следующим. Получить в день увольнения все единовременные выплаты. Затем оформить инвалидность. С готовой справкой об инвалидности обратиться с рапортом в ФСИН для назначения ежемесячной выплаты в размере оклада по званию на один год и одновременно подать документы в Пенсионный фонд для оформления страховой пенсии по инвалидности.

Здравствуйте, Людмила!

При комиссовании из ФСИН по состоянию здоровья с подтверждением ВВК о том, что заболевание получено в период службы, сотруднику положены несколько видов выплат и льгот. Рассмотрим ключевые из них с учётом вашей ситуации (выслуга 10 лет, планируется оформление инвалидности 3 группы).

Единовременное пособие при увольнении
Согласно статье 38 Федерального закона №197-ФЗ и приказу ФСИН №439 от 05.08.2013, при увольнении по состоянию здоровья (на основании заключения ВВК о негодности или ограниченной годности к службе) выплачивается единовременное пособие. Размер зависит от выслуги лет:
При выслуге 10 лет — 2 оклада денежного содержания (должностной оклад + оклад по специальному званию). 
Конкретная сумма зависит от вашего должностного оклада и звания. Например, если оклад составляет 30 000 рублей, выплата может составить около 60 000 рублей. 

Страховые выплаты
Если ВВК подтвердит, что заболевание получено в период службы, возможны следующие выплаты согласно Федеральному закону №52-ФЗ:
При установлении инвалидности в период службы или в течение года после увольнения: Инвалидность III группы — около 850 000 рублей (сумма индексируется ежегодно, точный размер на 2025 год уточняется в Постановлении Правительства РФ №1830 от 20.12.2024). 
Если инвалидность не установлена, но есть увечье или заболевание, исключающее дальнейшую службу — около 71 000 рублей (сумма на 2025 год с учётом индексации). 

Для получения страховки необходимо, чтобы ВВК подтвердила причинно-следственную связь заболевания с исполнением служебных обязанностей («военная травма» или «заболевание, полученное в период службы»). 

Ежемесячная денежная компенсация при инвалидности
Если установлена инвалидность, связанная с исполнением служебных обязанностей, положена ежемесячная компенсация согласно ФЗ №306-ФЗ, статья 3:
Инвалидность III группы — около 2 800 рублей (суммы индексируются, точный размер на 2025 год зависит от постановлений Правительства РФ). 

Дополнительные выплаты и компенсации
Денежное довольствие до увольнения: Вы получите все причитающиеся выплаты по денежному довольствию (оклад, надбавки за выслугу, особые условия службы и т. д.) до даты исключения из списков личного состава. 
Пособие по временной нетрудоспособности: Если вы находились на больничном, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (до 240 дней в году). 
Компенсация за неиспользованные отпуска: При увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный основной и дополнительные отпуска. 

Выплата по вещевому обеспечению
Согласно Приказу Минюста России от 24.12.2019 №304, сотрудники, увольняемые из УИС, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учётом сроков носки. Однако есть исключения:
Если вы увольняетесь без права ношения форменной одежды, вам выплачивается денежная компенсация за предметы вещевого имущества, которые не были получены ко дню увольнения. 
За полученные предметы с неистекшими сроками носки может быть взыскана задолженность пропорционально сроку до окончания срока носки. 

Оформление пенсии по инвалидности
После установления инвалидности вы можете подать документы в Пенсионный фонд РФ для назначения пенсии по инвалидности. Для этого потребуются:
Заявление о назначении пенсии.
Выписка из справки федерального учреждения медико-социальной экспертизы о группе инвалидности.
Копия паспорта, СНИЛС и другие документы, предусмотренные порядком оформления пенсий в ФСИН. 

Если информация оказалась для вас полезной, буду признателен за Вашу оценку и поддержку.
Для выражения благодарности вы можете воспользоваться ссылкой https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4285882/
Любая помощь, будь то символическая сумма или более значительный вклад, имеет значение и мотивирует помогать людям в решении их вопросов.

С уважением,
Артем Федоровичев