Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Верно ли насчитали больничные выплаты?
в организации работаю с 2010 года.
забеременнела. в связи с этим меня хотели уволить, я отказалась писать заявление по собственному. теперь работадатель не знает как м
общий трудовой стаж с 1,09,2008 года, в данной организации с 16,09,2010года.
1) была на больничном 4 недели, получила расчет 2 700 руб.
2) дикретный отпуск (еше не получила, но уже расчитали) насчитали 14 683 руб.
обосновывают это тем, что у меня маленький трудовой стаж.
так ли это, и верно ли мне насчитали выплаты?
я запросила расчет больничного, сказали что выдавать мне его не обязаны. так ли это?
Здравствуйте!
Согласно ст.11 закона 255-ФЗ "Об обязательном соц.страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Вам обязаны выплатить 100% официального заработка на период декретного отпуска.
Вот:
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Что касается обычного больничного листа, там действительно учитывается страховой стаж и размер заработка за последние 2 года, предшествующие заболеванию.
Расчет больничного выдать ОБЯЗАНЫ.
Специальной нормы за невыдачу расчетных листков в законодательстве нет. Но такая невыдача подпадает под статью 5.27 "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" Кодекса об административных правонарушениях. Она предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. При этом ответственность наступает за нарушение в целом, а не за единичные, эпизодические нарушения в отношении кого-то из работников.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию!