Есть ли риски на этом договоре потерять пособие?

Добрый день, Анна!

По вашему вопросу о рисках потери пособия по уходу за ребенком при работе в качестве самозанятой:

**Основные положения:**

1. Согласно ст. 11.1 и 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому.

2. Самозанятость (НПД) и пособие по уходу за ребенком юридически не противоречат друг другу, так как:
— Самозанятость не является трудовыми отношениями в понимании Трудового кодекса РФ
— Доходы от самозанятости не учитываются как заработная плата

**Риски:**

1. **Основной риск** — если ФСС сочтет, что ваша деятельность как самозанятой фактически является полноценной занятостью, а не частичной. В таком случае могут потребовать возврата пособия.

2. **Расширенная самозанятость (ИП на НПД)** не меняет сути — это тот же специальный налоговый режим. Юридически разницы между «простой» и «расширенной» самозанятостью в контексте пособий нет.

3. **Дополнительные риски:**
— Если вы будете работать полный рабочий день как самозанятая, это может быть расценено как полная занятость
— Если доходы от самозанятости будут значительно превышать ваш прежний заработок, это может вызвать вопросы у ФСС

**Рекомендации:**

1. Документально зафиксируйте, что работа выполняется на дому и не требует полной занятости.

2. Желательно, чтобы ваш доход от самозанятости был меньше, чем заработок на основном месте работы до выхода в отпуск по уходу за ребенком.

3. Сохраняйте все документы, подтверждающие фактический уход за ребенком.

Удачи в делах!