Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У нас ликвидация организации, работодатель уведомление представил за 2 месяца, а точно я уведомление о сокращении подписала 1 октября 2025 и 30 декабря 2025 я сокращена
У нас ликвидация организации, работодатель уведомление представил за 2 месяца , а точно я уведомление о сокращении подписала 1 октября 2025 и 30 декабря 2025 я сокращена. Мне положена зарплата и компенсация в одном должностном окладе. Если не путаю.
Но сегодня работодатель предлагает уйти в отпуск который мне положен. Правомерно ли это?
Или брать один день отпуска за свой счет каждый месяц до декабря.
Здравствуйте, Анна.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При сокращении выплачивается компенсация на основании части четвертой статьи 178 ТК РФ. Так же выплачивается компенсация если соблюдены сроки постановки на учет в качестве безработного в центр занятости населения.
Доброго Вам дня