Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
А то у нас женщины, имеющие двух взрослых детей уходят в 50 лет на пенсию наравне с многодетными, им даже ни одного года не подняли пенсионный возраст
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста куда обращаться чтобы снизили пенсионный возраст женщинам на севере у которых 1 несовершеннолетний ребенок? А то у нас женщины, имеющие двух взрослых детей уходят в 50 лет на пенсию наравне с многодетными, им даже ни одного года не подняли пенсионный возраст. А женщины с 1 ребенком даже с несовершеннолетним уходят на целых 5 лет позже на пенсию. Так несправедливо и обидно получается
, Снежана, г. Курск
Александр Коровин
Для получения информации о снижении пенсионного возраста и оформлении северной пенсии женщинам с северным стажем и одним ребёнком рекомендуется обратиться в Социальный фонд России (СФР) по месту проживания.
Похожие вопросы
Если имею, то не потеряю ли я ее, если устроюсь на работу?
Я инвалид 3 группы. Получаю социальную пенсию по инвалидности. Две недели назад я похоронила мужа, у которого была высокая пенсия. Я не работаю. Мой возраст 52года. Имею ли право на пенсию по потере кормильца? Если имею, то не потеряю ли я ее, если устроюсь на работу?
Например, могут ли эти средства вычитаться из пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Трудоустроена в компании уже более 2,5 лет, с 1.03.2026 врачом назначен выход в отпуск по беременности и родам (БиР). Перед отпуском по БиР планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы уйти пораньше, но не понимаю, какое максимальное количество дней я могу взять.
Если брать отпуск только из накопленных дней (не авансом), то я смогу взять отпуск на 4 дня с 24 по 27 февраля.
При этом в открытых источниках нахожу информацию, что беременная женщина имеет право до отпуска по БиР взять весь ежегодный отпуск полностью вплоть до 28 дней, в том числе авансом.
Наш работодатель очень ревностно относится к отпускам авансом, в связи с чем вопрос:
1. Имеет ли право работодатель отказать в длительном отпуске в т.ч. авансом перед отпуском по БиР?
2. В случае, если работодатель согласует такой отпуск, в какой момент, каким образом и в каком размере будет необходимо возместить работодателю неотработанные дни отпуска? Особенно в ситуации, если работник после отпуска по БиР уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем увольняется?
Например, могут ли эти средства вычитаться из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
У меня два ребенка, первый ребенок от первого брака и второй ребенок от второго брака и обе рожденные в России
Я имею второе гражданство и загс у меня по второму гражданству с октября 2023 года ,то есть в России я не замужем официально. У меня два ребенка, первый ребенок от первого брака и второй ребенок от второго брака и обе рожденные в России и у обеих прочерк в свидетельстве о рождении(хотя вторая была рождена в браке, но так как ЗАГС не был легализован в России,я не смогла это доказать, потому что свидетельство о браке забыла за границей).Сейчас я хочу легализовать свой ЗАГС в России и хотела узнать будут ли какие то проблемы потому,что я получала единое пособие и продолжаю получать?
Если я выйду на пенсию по льготе в 50 лет, и буду продолжать работать, будут ли удерживать алименты и с зарплаты и с пенсии
Здравствуйте.
Я работаю и с основного места работы у меня удерживают алименты.
Если я выйду на пенсию по льготе в 50 лет, и буду продолжать работать, будут ли удерживать алименты и с зарплаты и с пенсии.
Если да, то как это происходит, мне самому надо идти к судебным приставам и сообщать, что я получаю пенсию и чтоб они направили бумагу в Пенсионный, или это всё происходит автоматически и мне ни чего самому делать не надо.
Просто не хочу чтоб копились долги, пусть сразу высчитывают каждый месяц.