Здравствуйте, хотела уточнить, 22.01.2025 г ушла в отпуск по беременности и родам, сейчас хотела взять отпуск для реализации ВПД, сколько дней можно взять?

Добрый день, Оксана!

По вашему вопросу о количестве дней отпуска для реализации выплаты выходного пособия при увольнении (ВПД) после отпуска по беременности и родам сообщаю следующее:

Согласно Трудовому кодексу РФ, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам (который начался 22.01.2025), то для реализации ВПД (выплаты при досрочном увольнении) вам необходимо учитывать следующие положения:

1. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

2. Поскольку вы указали, что отпуск за 2024 год полностью использован, то речь может идти только о днях отпуска, накопленных за 2025 год до момента ухода в отпуск по беременности и родам.

3. Расчет количества дней отпуска производится пропорционально отработанному времени в 2025 году до 22.01.2025. За каждый полный месяц работы полагается 2,33 дня отпуска (при стандартном отпуске 28 календарных дней в год).

4. Таким образом, за период с 01.01.2025 по 22.01.2025 (менее 1 месяца) вам может быть начислено около 1,7 дня отпуска.

Обратите внимание, что находясь в отпуске по беременности и родам, вы не можете одновременно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске. Для реализации ВПД вам необходимо будет прервать отпуск по беременности и родам, что может повлиять на получаемые пособия.

Рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации для точного расчета количества дней отпуска с учетом особенностей вашего трудового договора и внутренних правил компании.

Удачи в делах!