Мне дали мобилизационное предписание на работе розовое, я хотел спросить оно действительно только в случае всеобщей мобилизации?

Здравствуйте, такая ситуация, друг занял 4900 рублей из которых отдал только 1 тыс., а остальное отдавать не хочет, история была такова: друг попросил у меня в долг частями, по немногу в общей сложности 4900 рублей, и довольно долго не хотел выплачивать. В один день он сказал что выплатит весь долг сразу, но он отдаст лишь 1к из общего долга деньгами, а остальной долг отдаст авиком в Стиме, я согласился, в тот день мы с ним переписывались по вацаппу, но так как я забыл пароль от своего аккаунта Стим, пришлось его переустанавливать, в итоге мне в Стим написали что трейды заблокированы на 30 дней, о чём я и сообщил другу, он мне сказал что 1к он может мне сейчас перевести на сбербанк, а авик отдаст уже когда я разберусь со своим аккаунтом. Я принял его условия, и в тот же день, Руслан спросил меня насчёт того, выплатил ли он долг? На что я, думая что он позже всё таки отдаст авик через 30 дней, я ответил ему что выплатил, но когда 30 дней прошли, я в подошёл к другу и сказал вживую что 30 дней прошли, отдай авик и долг будет закрыт, на что друг ответил что у него уже нету авика на аккаунте, так что он не сможет мне отдать его. А ещё позже Руслан подтвердил эти слова голосовым сообщением, в котором сказал: ты у меня забрал резиночку, а я у тебя авик, что доказывает что я авик так и не получил, кстати в довесок всему, ту резинку что я у него забрал, из голосового сообщения что он отправил я на следующий, скриншоты переписки и голосовые сообщения у меня есть

Прошу ответить не всех подряд теоретиков, а тех кто действительно имеет реальные кейсы работы. За поданный рапорт на увольнение были применены меры взыскания. При обращении в прокуратуру нарушений усмотрено не было. Что можно в данном случае предпринять, чтобы должностные лица понесли наказания. Также прошу учесть все риски и возможные пути их минимизации.

Добрый день, работодатель предлагает сейчас подписать соглашение сторон о досрочном расторжении трудового договора до конца года с компенсацией 2 окладов (не считая обязательных выплат), т.к. в связи с падением объемов работ требуется сократить часть персонала. При этом работодатель отказывается применять более выгодную для работников процедуру сокращения, которая предполагает в т.ч. предложение мне других вакансий. При этом заявляется, что таких вакансий в принципе нет в связи с фактическим сокращением штата по всем отделам компании. Я бы хотел продолжить работу в этой компании, и понятно, что я могу отказаться от подписания соглашения сторон, предложенное вместо сокращения, но работодатель негласно обещает мне «сладкую жизнь» в этом случае, очевидно имея ввиду применить тот или иной пункт ст.81 ТК. По всем дисциплинарным пунктам данной статьи у меня полный порядок, единственно чего я опасаюсь, это подведение меня тем или иным образом под ч.3 несоответствие занимаемой должности. Скажите, пожалуйста, применить часть 3 статьи можно только по результатам аттестации, или у работодателя есть иные механизмы? Аттестацию можно провести только меня, или это строго регламентированный процесс в отношении той или иной группы сотрудников? Если все же я буду признан несоответствующим, то тогда уже мне вместо увольнения по статье, придется просить работодателя уволить меня по собственному желанию уже без какой-либо компенсации, которую они сейчас предлагают в доп.сошлашении?

Здравствуйте, дело в том, что у меня есть долг по нескольким кредитным картам и в сумме чуть больше 160 тысяч Мне 19 лет, я сейчас учусь в колледже, получаю пенсию по потере кормилица и собираюсь официально устраиваться на работу, но дело в том, что мне не хватит денег, чтобы погашать ежемесячно платежи для оплаты долга, однако, я стараюсь и погашаю минимальные платежи, чтобы не ухудшать кредитную историю. Но дело в том что я не смогу погасить весь долг... Я хочу подать на банкротство, я что-то об этом слышала, вроде бы последствия меня не пугают, но я не совсем понимаю, что нужно делать, везде пишут по разному, я бы хотела обратиться за консультацией, чтобы у мне все разложили по полочкам, объяснили, какие у этого есть плюсы, какие минусы. Действительно ли стоит обанкротиться или все-таки пытаться платить своими силами...