Можно ли жене оформить отпуск по уходу без пособия естественно за тем же ребёнком?

Добрый день, Евгений!

Да, такая ситуация возможна. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, а также другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком.

При этом законодательство предусматривает следующие варианты:

1. Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с получением пособия и при этом работать на условиях неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). В этом случае право на пособие сохраняется.

2. Ваша супруга может одновременно с вами оформить отпуск по уходу за тем же ребенком, но без получения пособия. Это следует из ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, где указано, что пособие по уходу за ребенком выплачивается только одному лицу.

Важно отметить:
— Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком вашей супруге, даже если вы уже находитесь в таком отпуске.
— Документально вам потребуется подтвердить, что пособие получаете только вы (справка из ФСС или с места работы супруги).
— Оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком, но пособие будет получать только один из вас.

Удачи в делах!