Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года?

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 15.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете?

То есть: январь, февраль и март в 2023 году перед уходом в декрет работала, дальше до 31.12.2023 - декрет. В 2024 году с 25.09.2024 по 15.10.2024 (на 21 день) прерывала декрет для выхода на работу, из них 15 дней на больничном с ребенком. С 16.10.2024 по 31.12.2024 снова декрет по уходу. Как гласит 255 ФЗ РФ дни исключения для расчета пособия являются: временная нетрудоспособность, отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком. Соответсвенно, чтобы посчитать среднедневной заработок необходимо из 731 дня (два года) вычесть дни исключения 290 и 360 (это за 23 и 24 год) и дальше из суммы дохода за эти годы мы делим на 81 день (фактически отработанное время). Все дело в том что, перед декретом в 2023 году мне считали по ЗП за 21 и 22 года, и если я буду писать заявление на смену лет, в те года имеется верхняя граница по зп, что значительно снижает сумму выплат, а вот в 23 и 24 эта граница выше и если считать по сумма получается в 1,5 раза больше. Верно я все понимаю?

Показать полностью

Уточнение от клиента

Там где я указала 82 дня фактически отработанного времени за два года — неверно! Верно — 81 день, на 1 день ошиблась.

12 ноября, 16:51

12 ноября, 17:04, Александра, г. Москва

отпуск по уходу за ребенком больничный отпуск декрет

Александр Ефименко

Юрист, г. Краснодар

Добрый день, Александра!

Ваш вопрос очень детальный и требует точного соблюдения норм действующего законодательства. На основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, давайте разберем вашу ситуацию по порядку.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, для расчета пособий по умолчанию берутся два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Ваш новый страховой случай (отпуск по БиР) наступает в 2025 году, поэтому по умолчанию бухгалтерия должна была бы взять 2023 и 2024 годы.

Ваше право закреплено в части 1 статьи 14 Закона: если в расчетных периодах (2023, 2024) вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, вы имеете полное право написать заявление о замене этих лет на более ранние (2021 и 2022), если это приведет к увеличению размера пособия.

Ваш вывод верен: Поскольку в 2023 и 2024 годах у вас были периоды с высоким заработком, а предельная база для начисления взносов в эти годы выросла, расчет исходя из 2023 и 2024 годов, скорее всего, будет для вас выгоднее, несмотря на исключаемые дни.

Порядок расчета строго регламентирован и состоит из следующих шагов:

Устанавливается общее количество календарных дней в расчетном периоде.

2023 год (365 дней) + 2024 год (366 дней, так как он високосный) = 731 день.
Из этого количества ВЫЧИТАЮТСЯ исключаемые периоды.
Согласно части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, из расчетного периода исключаются:

Периоды временной нетрудоспособности (больничные).
Отпуск по беременности и родам (БиР).
Отпуск по уходу за ребенком.
Периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы.
Определяется суммарный заработок за 2023 и 2024 годы, на который были начислены страховые взносы. Эта сумма не может превышать предельную величину базы для взносов:

За 2023 год: 2 225 000 рублей
За 2024 год: 2 585 000 рублей
Ваш фактический доход за каждый год не может учитываться свыше этих сумм.
Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Сумма заработка за 2023 и 2024 гг. / (731 день — количество исключенных календарных дней)

12 ноября, 17:12

Александра

Клиент, г. Москва

Спасибо большое за развернутый ответ!!!

13 ноября, 19:30

Александр Ефименко

Юрист, г. Краснодар

Пожалуйста, обращайтесь.

14 ноября, 06:43

Похожие вопросы

Банкротство

Могу ли я сейчас взять кредит на 6 месяцев, платеж по кредиту 1500 т

Доброй ночи! У меня назначен суд через месяц, о признании меня банкротом, первый суд. Могу ли я сейчас взять кредит на 6 месяцев, платеж по кредиту 1500 т. р.этот кредит у меня есть средства оплатить, уклоняться от его оплаты не собираюсь. Мне его уже одобрили. Могу или нет? Без вреда моему банкротству?

11 ноября, 19:32, вопрос №4752429, Александр, г. Владимир

1 ответ

1200 ₽

Вопрос решен

Жилищное право

Вопрос могу ли я опротестовать это решения и подать заявление на улучшение жилья не как малоимущий а по нехватке социальных норм жилья?

Сняли с учёта по улучшению жилья, стоим с 2010 года, прописаны трое (я, бывший муж и ребёнок уже 26 лет) в коммунальной квартире в комнате 6 кв.м. Москва. Сняли 30 сентября этого года, узнала случайно когда хотела узнать начало сноса домов, т.к. по плану наш квартал по программе реновации должны 2028 году. Основание запросила, но как сказал консультант причина что мы ужн не малоимущие т.к. все вместе можем в течении 20 лет накопить 8 мн.р и сами улучшить своё жильё. Вопрос могу ли я опротестовать это решения и подать заявление на улучшение жилья не как малоимущий а по нехватке социальных норм жилья? Благодарю

11 ноября, 09:41, вопрос №4751544, Айлана, г. Калининград

6 ответов

Гражданское право

Могу ли я вернуть свои деньги и как действовать?

Частный альпинист заделал межпанельный шов не качественно. Угол промерзает и мокрый, из-за этого отходят обои. переделать работу не спешит, тянет время. Договора нет, есть переписка в вотсап и перевод денег с сообщением " за герметизацию межпанельных швов" в онлайн банке. Могу ли я вернуть свои деньги и как действовать?

11 ноября, 00:33, вопрос №4751103, юлия, г. Москва

2 ответа

Военное право

Здравствуйте, я нахожусь в зоне сво, и брат родной тоже в зоне сво могу ли я уехать от сюда, и что делать если не

Здравствуйте, я нахожусь в зоне сво ,и брат родной тоже в зоне сво могу ли я уехать от сюда ,и что делать если не доют даже собрать документы ,сразу отправляют ра бз,и какие документы нужны для перевода в ппд?

10 ноября, 16:09, вопрос №4750191, Олег, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Например, могут ли эти средства вычитаться из пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

Трудоустроена в компании уже более 2,5 лет, с 1.03.2026 врачом назначен выход в отпуск по беременности и родам (БиР). Перед отпуском по БиР планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы уйти пораньше, но не понимаю, какое максимальное количество дней я могу взять. Если брать отпуск только из накопленных дней (не авансом), то я смогу взять отпуск на 4 дня с 24 по 27 февраля. При этом в открытых источниках нахожу информацию, что беременная женщина имеет право до отпуска по БиР взять весь ежегодный отпуск полностью вплоть до 28 дней, в том числе авансом. Наш работодатель очень ревностно относится к отпускам авансом, в связи с чем вопрос: 1. Имеет ли право работодатель отказать в длительном отпуске в т.ч. авансом перед отпуском по БиР? 2. В случае, если работодатель согласует такой отпуск, в какой момент, каким образом и в каком размере будет необходимо возместить работодателю неотработанные дни отпуска? Особенно в ситуации, если работник после отпуска по БиР уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем увольняется? Например, могут ли эти средства вычитаться из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

10 ноября, 14:12, вопрос №4750493, MARIA, г. Москва

1 ответ