Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я ветеран боевых действий, осуждённый к принудительным работам, трудоустроен, имею ли я право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы или нет?
Я ветеран боевых действий, осуждённый к принудительным работам, трудоустроен, имею ли я право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы или нет?
, Владимир, г. Усть-Лабинск
Похожие вопросы
Добрый вечер.Белгородская самооборона попадает под закон о статусе ветерана боевых действий
Добрый вечер.Белгородская самооборона попадает под закон о статусе ветерана боевых действий
Имеет ли право мой дядя (брат отца) подать на наследство от своего лица либо от отца бабушки (матери)
Вопрос по наследству
У меня умер отцец . Я его единственная дочь . Так же у него есть брат и сестра .
Мать отца (моя бабушка) умерла через месяц после отца (на наследство заявления не подавала) , законной жены или гражданской у него не было на момент смерти . В наследство входит : дом , земля под домом , земельный пай .
Имеет ли право мой дядя (брат отца) подать на наследство от своего лица либо от отца бабушки (матери)
Подскажите пожалуйста имеет ли право ветеран труда в калужской области на предоставление отпуска в любое удобное для него время
Подскажите пожалуйста имеет ли право ветеран труда в калужской области на предоставление отпуска в любое удобное для него время
Имею ли право отказаться от подписания такого графиках и настаивать на 3/3?
Работаю на складе по графику 3/3 в ночь. Работодатель хочет, чтобы я взял на новогодние дни выходные (т.к. мало работы), а потом отработал эти часы(норму). Законно ли это и почему?
Имею ли право отказаться от подписания такого графиках и настаивать на 3/3? (ЗП-оклад)
Имеет ли право работодатель самостоятельно устанавливать график оплачиваемого отпуска если ребенку нет 14 лет мать-одиночка
имеет ли право работодатель самостоятельно устанавливать график оплачиваемого отпуска если ребенку нет 14 лет мать-одиночка