9 Жена собирается сидеть до 3 лет с ребенком, могут сократить мужа?

Здравствуйте, Лидия!

Законодательство РФ не предусматривает специальной защиты от сокращения для сотрудников, которые являются единственными кормильцами в семье, имеют ипотеку, или супруг которых находится в отпуске по уходу за ребенком.

В ТК РФ есть определенные категории сотрудников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя (например, беременных женщин или женщин с детьми до 3 лет). Мужчины в эту категорию не входят. 

При сокращении штата увольняют тех, у кого ниже квалификация и производительность труда. Если у нескольких сотрудников равные показатели, закон (статья 179 ТК РФ) отдает предпочтение тем, у кого двое или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника). Наличие двух маленьких детей может дать мужу преимущественное право перед коллегами с меньшим количеством иждивенцев, но это не абсолютная защита от самого факта сокращения.

Сокращение штата — это законное основание для увольнения, если соблюдена процедура (уведомление за два месяца, выплата пособий, предложение вакансий).

Если в отделе есть другие сотрудники на аналогичных должностях, муж может ссылаться на наличие двух иждивенцев как на преимущественное право остаться на работе.

*Если моя консультация была вам полезна, оставьте, пожалуйста, положительный отзыв! Это не отнимет много времени, но очень поможет мне в развитии.*

*Также, если у вас есть желание поддержать мою работу и помочь мне помогать другим, вы можете отблагодарить меня. Любая ваша поддержка вдохновляет и мотивирует на новые свершения!*