Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Посчитают ли в компенсацию отпуск по беременности и родам в 140 дней?
Увольняюсь с работы после 6 лет непрерывного декрета, отпуск основной использовала уже до декрета. Посчитают ли в компенсацию отпуск по беременности и родам в 140 дней?
, Наталья, г. Йошкар-Ола
Арсен Айрапетян
При увольнении после отпуска по уходу за ребенком вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, включая основной отпуск, который вы не отгуляли.
Отпуск по беременности и родам (140 дней) в стаж для отпуска **включается**. Это значит, что за эти 140 дней у вас также accrued (накопилось) право на оплачиваемый отпуск.
Таким образом, в компенсацию войдут дни основного отпуска, которые вы не использовали до декрета, плюс дни, положенные вам за весь период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Похожие вопросы
Обучаюсь по целевому договору Включается ли декретный отпуск
Обучаюсь по целевому договору. Включается ли декретный отпуск в отработку, если в договоре об этом не указано
Как доказать и добиться приобщение период службы по контракту?
Неверное начисление пособия по беременности и родам. Не взяли в расчет период службы в УИС в связи с отчислениями в СФР - 0 рублей за последние 1,5 года.
Как доказать и добиться приобщение период службы по контракту ?
По беременности и родам пособие работодатель хочет оплатить через сфр
По беременности и родам пособие работодатель хочет оплатить через сфр
Ликвидация ип и увольнение беременной, детали процедуры и кто оплачивает отпуск по беременности и родам
Ликвидация ип и увольнение беременной ,детали процедуры и кто оплачивает отпуск по беременности и родам