Служу в ПС ФСБ РОССИИ хочу уволиться до истечения контракта служу 8 месяц, звание прапорщик, возможно ли уволиться и заберут ли на срочную службу?

Добрый день, Владислав!

По вопросу увольнения из Пограничной службы ФСБ России до истечения контракта сообщаю следующее:

1. Согласно ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в следующих случаях:
— по состоянию здоровья (на основании заключения ВВК);
— в связи с существенным нарушением условий контракта со стороны Министерства обороны;
— по семейным обстоятельствам (перечень указан в п. 3 ст. 51);
— в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта.

2. Относительно призыва на срочную службу после увольнения:
— Согласно п. 5 ст. 51 указанного закона, военнослужащий, не выслуживший установленный срок по контракту и уволенный по основаниям, предусмотренным подпунктами «д» и «е» пункта 1, подпунктами «в» и «д» пункта 2 статьи 51 (например, в связи с невыполнением условий контракта), при наличии воинской обязанности направляется для постановки на воинский учет и может быть призван на военную службу по призыву.
— Однако, согласно п. 2 ст. 22 того же закона, призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Если вы старше 27 лет, то на срочную службу вас не призовут.

3. Важно учитывать, что в ФСБ России действуют также специальные нормативные акты, регулирующие прохождение службы, в том числе Указ Президента РФ от 16.05.2017 №210 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. №1237».

4. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин может возникнуть обязанность возместить затраты на обучение пропорционально неотслуженному сроку (если вы проходили специальное обучение за счет ведомства).

Рекомендую обратиться в кадровый орган вашей части для получения полной информации о возможных основаниях увольнения в вашем конкретном случае и последствиях такого увольнения.

Удачи в делах!