Здравствуйте, проработал 20 сезонов в котельной на угле, сейчас узнал, что у них котлы не сертифицированы, они

Добрый день, Андрей!

По вашей ситуации с работой в котельной на угле и отсутствием льготного пенсионного стажа могу пояснить следующее:

1. Право на досрочную пенсию (так называемую «горячую сетку») при работе с вредными условиями труда регулируется ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Правительства РФ №665 от 16.07.2014.

2. Для получения льготного стажа необходимо соблюдение нескольких условий:
— Ваша должность должна входить в Списки вредных профессий
— Работодатель должен уплачивать дополнительные страховые взносы
— Условия труда должны быть официально признаны вредными по результатам СОУТ (специальной оценки условий труда)

3. Что можно сделать в вашей ситуации:

а) Подайте письменное обращение в Пенсионный фонд РФ с запросом о наличии/отсутствии сведений о вашей работе во вредных условиях.

б) Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя, если условия труда фактически были вредными, но СОУТ не проводилась или проведена с нарушениями.

в) Соберите доказательства вредных условий труда: приказы о назначении, должностные инструкции, табели учета рабочего времени, свидетельские показания коллег.

г) Вы имеете право обратиться в суд с иском о признании периода работы в котельной льготным стажем. Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30, суд может установить право на досрочную пенсию, даже если работодатель не выполнил свои обязанности по оформлению документов или уплате взносов.

4. Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ), но по пенсионным спорам срок обращения в суд не ограничен, так как это длящееся правоотношение.

5. Обратите внимание, что отсутствие сертификации котлов само по себе не лишает вас права на льготный стаж, если фактически вы выполняли работу во вредных условиях труда.

Удачи в делах!