Муж подписал контракт на сво, при этом я беременна и трое детей от первого брака проживают с нами

Добрый день, Лена!

По вашему вопросу о возможности освобождения мужа от военной службы по контракту в связи с вашей беременностью и наличием детей сообщаю следующее:

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение в следующих случаях, связанных с семейными обстоятельствами:

1. В соответствии с п. «в» ч. 3 ст. 51 указанного закона — в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода к новому месту службы.

2. Согласно п. «з» ч. 3 ст. 51 — в связи с уходом за ребенком, воспитываемым без матери (в случае смерти матери, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения).

В вашем случае особое значение имеет статус детей от первого брака. Если ваш муж является их официальным опекуном или усыновителем, это может быть дополнительным аргументом.

Важно отметить, что беременность супруги и наличие троих детей не является безусловным основанием для расторжения контракта. Однако вы можете обратиться с рапортом на имя командира части, изложив все обстоятельства (беременность, наличие троих несовершеннолетних детей, ваше неработающее положение), и просить о досрочном расторжении контракта по семейным обстоятельствам.

Также рекомендую обратить внимание на положения ст. 17 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», где указаны социальные гарантии военнослужащим, имеющим детей.

Удачи в делах!