Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я получить компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (с января 2024г.). Планирую идти из декрета в декрет (официально с января 2026г). Когда мне нужно писать заявление отпуск по Бир? И начисляются ли дни отпуска в период декрета в моем случае? Могу ли я получить компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день, Алёна!
По вашим вопросам о декретном отпуске и ежегодном оплачиваемом отпуске:
1. **Когда писать заявление на отпуск по БиР (беременности и родам):**
Заявление на отпуск по беременности и родам подается при получении листка нетрудоспособности в медицинском учреждении. Обычно его выдают на сроке 30 недель беременности (при многоплодной беременности — на сроке 28 недель). После получения больничного листа вам необходимо подать заявление работодателю вместе с этим документом.
2. **Начисление дней ежегодного отпуска в период декрета:**
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в этот стаж не включается. Это означает, что за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком дни ежегодного оплачиваемого отпуска не начисляются.
3. **Компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск:**
Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, накопленный до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Согласно ст. 126 ТК РФ, вы можете:
— Либо использовать накопленный отпуск непосредственно перед отпуском по БиР или после него
— Либо получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска
Важно: если вы планируете идти из декрета в декрет, то можете использовать накопленный ежегодный отпуск между окончанием первого отпуска по БиР и началом отпуска по уходу за ребенком, либо перед началом второго отпуска по БиР.
Удачи в делах!
