Можно ли расширить обязанности медсестры‑анестезиста внутренним приказом?

Добрый день, Маргарита!

По вашему вопросу о расширении должностных обязанностей медсестры-анестезиста сообщаю следующее:

1. Правовое регулирование:
— Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
— Приказ Минздрава России от 10.02.2016 №83н устанавливает квалификационные требования к медицинским работникам со средним профессиональным образованием.

2. Должностные обязанности:
Медсестра-анестезист имеет специальную подготовку и сертификат по анестезиологии и реаниматологии. Выполнение работы, требующей иной специализации (например, снятие ЭКГ), без соответствующего сертификата является нарушением.

3. Возможности работодателя:
Работодатель может:
— Внести изменения в трудовой договор по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ)
— Издать приказ об изменении организационных или технологических условий труда с уведомлением за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ)

Однако любые изменения не должны противоречить профессиональным стандартам и квалификационным требованиям.

4. Ваши действия:
— Письменно запросите у работодателя должностную инструкцию
— Если вас принуждают к работе, требующей дополнительной квалификации, направьте письменное возражение руководству
— При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой (можно через портал «Онлайнинспекция.рф»)

5. Важно:
Выполнение медицинских манипуляций без соответствующей квалификации может повлечь не только дисциплинарную, но и административную, а в некоторых случаях уголовную ответственность (ст. 238 УК РФ — оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности).

Удачи в делах!

Добрый день, Маргарита. Необходимо смотреть ваш трудовой договор и должностные обязанности, а также документы по основному образованию, повышению квалификации и проф. переподготовке, если таковые имеются.