Почему-то нет в трудовой в госуслугах отметки УВОЛЕН, уже сутки жду

Нужно ли подать уведомление о приеме на работу иностранца? *С гражданкой КНР заключен трудовой договор уборщица — на неполный рабочий день с 9.10.25 *к работе она так и не приступила по личным заморочкам *в Трудовом Договоре есть пункт, что он вступает в силу со дня его заключения, либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя *Предполагалось, что она начнет работать в этот же день — отправили в СФР прием на работу — отпросилась на 1 день — написала заявление... не пришла...и через 3 дня, вызвали — увольнять? говорит нет, буду работать, не увольняйте *в МВД уведомление не подано, т.к. на адресе организации ее нет, и работать не начала *далее данная гражданка КНР идет сама в МВД и показывает им наш заключенный договор!, что она якобы работает, принесла им отчитаться))) *в МВД составили протокол с ней, о том: когда заключала ТД, работает сейчас или нет, т.к. организация уведомление не подала ВОПРОС: нам сейчас будет штраф еще за нее? может ее тогда из СФР уволить за прогулы? Договор не рабочий, деньги ей не начисляются, как лучше сделать, чтобы на штраф не нарваться?

Здравствуйте. Я солдат срочной службы, уже уволился. Проходил службу в зоне КТО, моё подразделение и я находились в зоне активных боевых действий, в период с апреля по октябрь этого года. В личном кабинете военнослужащего в справках указана задолженность мне в неприличных суммах. В части я отдавал документы и эти файлы прикреплял, прошёл месяц, ничего не поменялось. Что мне делать с этими задолженностями, почему они не выплвчиваются, и кому теперь жаловаться? В мин обороны на каком то из их сайтов задал этот же вопрос, файлы прикрепил. Сколько и как там ждать ответа - неизвестно.