Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли доказать производственную травму?
Здравствуйте, пришел на работу, прошел кпп и на территории подскользнулся на льду и упал, меня подняли работники и донесли до курилки, там я позвонил бригадиру и он сказал попробуй отдохнуть и иди домой бери больничный. я посидел и понял, что сам не дойду , позвонил бригадиру и попросил меня довести до кпп, чтобы я вышел за территорию и поехал в травму, я думал что там ничего серьезного и решил не оформлять производственную травму, в травмпункте сказали перелом, отправили в больницу, в больнице положили гипс и я поехал домой, в итоге на след день позвонили и сказали приехать в больницу с вещами, сделали снимок и положили в палату, диагноз такой
Комментарий: На рентгенограмме левого голеностопного сустава в 2-х проекциях определяется перелом наружной
лодыжки со смещением отломков, краевой перелом заднего края большеберцовой кости, подвывих стопы кнаружи.
Велика вероятность того, что надо будет делать операцию и ставить пластину, как итог деньги на операцию и нетрудоспособность месяцев 6
Понял, что надо обращаться на работу, позвонил бригадиру, он сказал, что тебе вряд ли кто-то поверит теперь, но он типо поговорит с руководителями
Что делать? Возможно ли доказать производственную травму?
Добрый день, Кирилл!
В вашей ситуации есть возможность доказать производственную травму, несмотря на то, что вы не оформили её сразу. Разберу последовательность действий:
**1. Правовая основа:**
Согласно ст. 227 ТК РФ, несчастным случаем на производстве признаются травмы, полученные работником на территории работодателя при исполнении трудовых обязанностей. Падение на льду на территории предприятия подпадает под это определение.
**2. Что делать сейчас:**
— Напишите заявление работодателю о расследовании несчастного случая на производстве (даже постфактум)
— Укажите дату, время, место происшествия, обстоятельства и свидетелей
— Приложите медицинские документы, подтверждающие травму
— Направьте заявление заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись
**3. Сроки расследования:**
По ст. 229.1 ТК РФ работодатель обязан провести расследование в течение 15 дней с момента получения заявления о происшествии. При отказе работодателя вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
**4. Доказательства:**
— Показания свидетелей (работников, которые помогли вам после падения)
— Телефонный разговор с бригадиром (если есть запись)
— Медицинские документы с указанием характера травмы
— Возможно, записи камер видеонаблюдения (если они есть на территории)
**5. Если работодатель отказывается признавать травму производственной:**
— Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда
— Подайте заявление в прокуратуру
— В крайнем случае, обратитесь в суд с иском о признании несчастного случая связанным с производством
**6. Важно знать:**
Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 №2, даже если несчастный случай не был своевременно оформлен, это не лишает работника права требовать его расследования и возмещения вреда.
**7. Компенсации при производственной травме:**
— 100% оплата больничного листа
— Страховые выплаты от ФСС (единовременная и ежемесячные)
— Компенсация дополнительных расходов на лечение
— Компенсация морального вреда
Рекомендую действовать оперативно, собрать все возможные доказательства и не соглашаться на неофициальные договоренности. Ваша травма серьезная, и вы имеете право на все предусмотренные законом компенсации.
Удачи в делах!