8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работал в Туркменистане с 1984 по 1997 годы, с 84 по 90 включают в стаж, а с 90 по 97 не включают.почему не включают?

Работал в Туркменистане с 1984 по 1997 годы, с 84 по 90 включают в стаж, а с 90 по 97 не включают.....почему не включают?

, Владимир, г. Москва
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Владимир!

Ваш вопрос касается включения периода работы в Туркменистане в трудовой стаж. Различие в учете периодов до и после 1990 года связано с распадом СССР и изменением законодательства.

Периоды работы до 1991 года (в вашем случае 1984-1990) включаются в страховой стаж на основании п. 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (действовавшего до 2015 года) и п. 2 ст. 11 действующего Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно этим нормам, периоды работы до 01.01.1991 на территории бывшего СССР включаются в страховой стаж независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды работы после 01.01.1991 в государствах, входивших в состав СССР (в вашем случае 1991-1997 в Туркменистане), включаются в страховой стаж при соблюдении одного из условий:
1) Наличие соответствующего международного договора РФ с этим государством
2) Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ

Между Россией и Туркменистаном действует Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 15.05.1992, однако оно предусматривает территориальный принцип: пенсию назначает государство проживания по своим законам, но с учетом стажа, приобретенного на территории государств-участников Соглашения.

Для включения периода работы в Туркменистане с 1991 по 1997 год в страховой стаж вам необходимо подтвердить факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за этот период. Если взносы не уплачивались, то согласно действующему законодательству этот период не подлежит включению в страховой стаж.

Рекомендую обратиться в территориальное отделение ПФР (сейчас СФР) с документами, подтверждающими вашу работу в Туркменистане, для получения детальной консультации по вашей конкретной ситуации.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...
, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва
Социальное обеспечение
А Вы знаете, какая сейчас жизнь?
Добрый день! Я многодетная вдова, мать четверых детей. Не получаю пенсию. Мне 59 лет. Старший сын погиб в возрасте 23л.у меня не хватает стажа немного, а вот коэффициентов аж 10 не достаёт. Работать я не могу. Здоровья нет. Сказали в пенсионном фонде, : пусть вас дети кормят. А Вы знаете, какая сейчас жизнь? Все сидят в кредитах. И как мне жить? Это справедливо? У нас не большой городок, детство моих детей пришлось на 90-е, бабок и дедов не было. Я одна тащила всю семью.
, вопрос №4850472, Екатерина Макаровапешкова, г. Москва
Уголовное право
Дознователь сказал грозит до 2х лет лишения свободы, что с этим можно сделать?
Здравствуйте .нечаянно указала заработную плату не 80 000 тыс ,а 800 000,не специально,не заметила Займ просрочен нас113 дней,пришло смс с фото документа об уведомлении о уголовном деле по факту мошенество ,и оплат не было,оплатила 1000 р только сегодня ,брала 15 тыс. Дознователь сказал грозит до 2х лет лишения свободы,что с этим можно сделать?
, вопрос №4850077, Ксения, г. Москва
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Дата обновления страницы 19.11.2025