Что из этого согласно закону я могу заполнить, а от чего могу отказаться?

Здравствуйте,меня интересует вот что,я взял больничный на работе с 1-5 число,зарплата у нас в организации 13-15 число,больничный мне на работе в эти дни не выплатили ссылаясь на то что это зарплата за прошлый месяц,а выплатят в аванс 27 числа Прав ли работодатель?

Здравствуйте, дочка в музыкальной школе оформила договор об обучении в кредит, отходила 1 занятие после чего поняла что школа её совсем не устраивает, обратилась в школу с устным требованием разорвать с ними договор и вернуть средства за занятия которые не отходила (она отходила 1 из 24 оплаченных занятий) , на что ей ответили что это невозможно. Поискав в интернете наткнулись на подобные ситуации у других людей, им говорят что договор можно расторгнуть в одностороннем порядке на основании закона о защите прав потребителей, решили обратиться к вам за помощью. Перед тем как обратиться к вам решили сразу собрать все договоры, запросили их у школы, и выяснилось что договор со школой подписан не был(школа просит его подписать - не подписываем), только с банком, думаю так даже будет проще, договор со школой прикрепляю ниже "скринами" и так же договор с банком pdf - файлом.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли водоканал передать долг по водоснабжению в некую компанию под название «р.о.с.долгъ»? 3 дня назад раздался звонок с данной компании, но разговор закончился всего лишь на слове здравствуйте. После чего решили пробить данную контагию в интернете, оказалось что это агентство по взысканию Долгов по ЖКХ. На сайте был указан бот в телеграмме этого агентства где можно узнать информацию, написали в данный бот и они запросили номер телефона на который поступал звонок, указал номер, пришел ответ что имеется задолженность по адресу который соответсвует регистрации, но проживает ли там кто или нет они не имеют понятия (на что сами задали этот вопрос зарегистрирован ли кто-то там или проживает). Читаю законы можно ли передавать право или продать долг по ЖКХ и не понимаю имеет ли право водоканал передать им долг для выбивания или нет. Помогите что делать в данной ситуации.

Добрый день. Больше года сотрудничала с компанией как самозанятая. Изначально между нами был заключен договор о возмездном оказании услуг без конкретизации, каких именно. Через несколько месяцев компания установила мне 8 часовой рабочий день с перерывом на обед, пятидневную рабочую неделюю, обеспечила регулярной нагрузкой, задачами и обязала присутствовать на ежедневных совещаниях коллектива (по видео, так как работа удаленная). Никаким дополнительным соглашением это оговорено не было, а было доведено до меня в письменной форме через мессенджер (есть скриншоты переписок, файлы с отчетами о проделанной работе, скриншоты присутствия на совещаниях, файлы о планировании работы на следующий месяц и т.д.). Фактически, отказаться от всего этого я не могла, если не хотела потерять работу. Выплаты проводились раз в месяц одна и та же сумма (в процессе работы было повышение зарплаты), в одно и тоже время, но проводились по самозанятости (все чеки сохранились), также с подписью актов о выполненных работах, которые никак не отражали реально выполненную работу. Неоднократно руководитель обещала взять меня в штат и даже предложила готовить документы для официального трудоустройства (есть скриншоты), но в этот же месяц со мной прекратили все рабочие отношения, сославшись на сокращение отдела (сообщили в устной форме по телефону) . Есть ли в данной ситуации нарушение моих трудовых прав и могу ли я претендовать на какую-либо денежную компенсанцию, например, как при сокращении сотрудников, устроенных по ТК РФ?