Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по собственному желанию
Скажите пожалуйста я написала заявление об увольнении во время учебного отпуска,например учебный отпуск с 12 мая, а я написала заявление об увольнении дату поставила 13 мая, а в заявлении указала уволить меня с 11 июня , хотелось бы узнать правильно ли я написала заявление , имеет ли право директор, удерживать меня, сможет ли она ко мне предъявить какие- нибудь претензии.Заранее вам благодарна
, елена, г. Москва
Елена Голышева
Никаких нарушений с Вашей стороны нет. У Вас отпуск на обучение заканчивается 11 июня? Если ранее, то Вы должны были выйти на работу. 11 июня — последний рабочий день.
да учебный отпуск до 11 июня т.е 11 число включительно,не знаю почему директор говорит придти переписать заявление права ли она, скажите пожалуйста как мне правильно поступить в этом случаю ведь я так хочу уйти оттуда
Если Ваше заявление приняли и сейчас не отрицается факт принятия заявления об увольнении, то Вам должны выдать трудовую книжку и произвести перерасчет. Заявление об увольнении по собственному желанию может быть подано в любой момент (и во время отпуска, и больничного), главное, что срок предупреждения не может быть менее двух недель. Единственное, что при увольнении положено писать не с «такого-то» числа, а «такого-то» числа, то есть без предлога «с». Но это не существенно. Другое дело, если Вы были материально-ответственным лицом, нужно прийти, чтобы составить акт передачи. но и в этом случае отказать Вам в увольнении не могут.