При трудоустройстве какие льготы могут сняты, если оклад должен быть не ниже МРОТ?

Добрый день, Ирина!

При трудоустройстве инвалида II группы с получаемой пенсией по инвалидности произойдут следующие изменения:

1. **Сохраняются в полном объеме:**
— Сама пенсия по инвалидности (ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ)
— Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) (ст. 28.1 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 №181-ФЗ)
— Набор социальных услуг (НСУ) (ст. 6.1 ФЗ «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 №178-ФЗ)
— Региональные льготы (зависят от региона проживания)

2. **Могут быть отменены:**
— Региональные доплаты к пенсии до прожиточного минимума (если ваш совокупный доход превысит прожиточный минимум пенсионера в регионе)
— Некоторые субсидии на оплату ЖКХ (если они предоставлялись с учетом дохода)

3. **Трудовые гарантии при работе:**
— Сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда) по желанию инвалида (ст. 92, 94 ТК РФ)
— Запрет на привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни без письменного согласия (ст. 96, 99, 113 ТК РФ)
— Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 ФЗ №181-ФЗ)
— Возможность работы по индивидуальному графику согласно ИПРА

Размер оклада действительно не может быть ниже МРОТ при полной занятости, но это никак не влияет на ваши льготы как инвалида.

Важно: конкретный перечень сохраняемых и отменяемых льгот может зависеть от региональных нормативных актов. Рекомендую уточнить в местном отделении соцзащиты информацию о региональных льготах.

Удачи в делах!