8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И с какого числа лучше тогда взять?

Здравствуйте! Отработала 6 мес.в гос.организации, собираюсь в отпуск в конце декабря (положено 18 дн)с последующим увольнением. Но в конце года премия. Не потеряю я годовую? И с какого числа лучше тогда взять?

, Дарья, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Дарья!

В гос организациях (например, в организациях МО РФ), годовая премия выплачивается за полные календарные месяцы работы, включая период ежегодного оплачиваемого отпуска (ЕОО).

Поэтому, если у Вас будет 6 мес. календарных работы, то премию Вы должны получить за 6 мес. 

По отпуску: если Вы собираетесь идти ы отпуск с последующим увольнением, то продолжительность Вашего ЕОО будет рассчитываться исходя  из отработанного времени.

Минимальная продолжительность ЕОО, согласно ст. 114 ТК РФ:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Если брать отпуск за 6 мес., то он составит 14 к.д.

Вы указываете, что у Вас 18 к.д. — возможно, Вам предоставляется еще и дополнительный отпуск за особые условия работы (ст. 116-119 ТК РФ)?

Когда выгоднее взять отпуск?

По моему мнению, самое выгодное — это взять отпуск с 31.12.2025 г. Тогда ЕОО будет увеличен на 8 нерабочих праздничных дней. Таким образом, у Вас может быть отпуск предоставлен за 7 мес., т.к. окончание отпуска будет во второй половине января 2026 года. Если  в расчетном периоде будет не полный месяц и он более 15 дней, то такие дни округляются до полного месяца и соответственно за полный месяц положены еще 2,33 к.д., если исходить из ЕОО=28 к.д. (28/12=2,33).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 20.11.2025