Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть какие ограничения по из-за того что дна основная, вторая по совместительству?
Работаю на 2-х работах. Одна основная , вторая по совместительству. Хочу подать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я могу это сделать сразу по двум работам или какой то одной?
Есть какие ограничения по из-за того что дна основная, вторая по совместительству? Или нет?
Добрый день, Михаил!
Вы можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по обеим работам одновременно. Это право закреплено в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Ключевые моменты:
1. Если вы работаете по совместительству не менее 2 лет подряд, причем у одних и тех же работодателей, то пособие назначается и выплачивается по всем местам работы.
2. Если стаж работы по совместительству менее 2 лет или вы меняли работодателей, то пособие назначается и выплачивается по одному месту работы по вашему выбору. При этом учитываются заработки со всех мест работы за расчетный период.
3. Статус работы (основная или по совместительству) не имеет значения для получения пособия. Важен только факт официального трудоустройства и наличие страховых отчислений.
4. Для оформления пособия вам потребуется предоставить справки о заработке со всех мест работы за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком).
Обратите внимание: если вы решите продолжить работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком, то сохраните право на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Удачи в делах!