8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категория в пункт б статья 67 сколько заплатит мне при увольнение

Категория в пункт б статья 67 сколько заплатит мне при увольнение

Уточнение от клиента
Я участник сво получил ранение ввк поставили категорию годности В статья 67 пункт б военная травма при увольнение получу ли я какие выплаты
, Валерий, г. Москва
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Валерий!

Из вашего вопроса я понимаю, что вас интересует выплата при увольнении согласно пункту «б» статьи 67 какого-то нормативного акта.

В Трудовом кодексе РФ нет статьи 67, которая бы содержала пункт «б» и регулировала выплаты при увольнении. Статья 67 ТК РФ посвящена форме трудового договора и не содержит подпунктов о выплатах при увольнении.

Выплаты при увольнении регулируются следующими статьями ТК РФ:
— ст. 140 (сроки расчета при увольнении)
— ст. 127 (выплата компенсации за неиспользованный отпуск)
— ст. 178 (выходное пособие)
— ст. 236 (материальная ответственность работодателя за задержку выплат)

При увольнении работнику полагается:
1. Заработная плата за отработанный период
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
3. В некоторых случаях — выходное пособие (зависит от основания увольнения)

Для получения точного ответа о положенных вам выплатах, уточните, пожалуйста:
— О каком именно нормативном акте идет речь (возможно, это локальный акт организации или отраслевое соглашение)
— По какому основанию вы увольняетесь
— Какая у вас категория работы

Удачи в делах!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1100 ₽
Вопрос решен
Военное право
Отгулял все отпуска, ездил в часть постоянно, узнавал но ответ был один - мол дело ваше на подсчете, в итоге в начале ноября ознакомили с подсчетом выслуги, напишите мол снова рапорт на увольнение
Получил категорию годности «Д» в феврале этого года, написал рапорт на увольнение в марте, хотя и не должен но посчитал нужным. Отгулял все отпуска, ездил в часть постоянно, узнавал но ответ был один - мол дело ваше на подсчете, в итоге в начале ноября ознакомили с подсчетом выслуги, напишите мол снова рапорт на увольнение.. и сказали снова ждать.. потом вовсе приказали явится в часть и находится при части и ждать увольнения… Я им сказал что Казарменное положение (привлечение к исполнению обязанностей без учета еженедельного служебного времени) Жалобу в прокуратуру оформил. стоит ли ехать незнаю.
, вопрос №4764747, Андрей, г. Курск
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Обратят ли внимание ВВК при определении категории годности на мое плоскостопие?
Здравствуйте. Получил ранение в ходе боевых действий. Оторвало 3 и 4 палец на правой ноге, сделали операцию - пересадка кожи. Имею плоскостопие 3 степени, артроза нет, но боли постоянные в ногах. Степень тяжести - тяжёлое. Я контрактник. Какая категория годности меня ожидает? Обратят ли внимание ВВК при определении категории годности на мое плоскостопие? И на каких основаниях решают нарушены ли функции стопы. В категории расписания болезней ст68 я не нашел пункта об отсутствии двух пальцев стопы совместно с плоскостпием
, вопрос №4764577, Руслан, г. Москва
Семейное право
Вы можете мне объяснить пожалуйста что это за банк просто я ни помню когда я брала 67 000
Здравствуйте!Вы можете мне объяснить пожалуйста что это за банк просто я ни помню когда я брала 67 000
, вопрос №4764168, Фатима, г. Краснодар
Исполнительное производство
в случае, если вдруг сумма долга, указанная в реестре кредиторов, будет отличаться от суммы долга у
Добрый день! Прошу консультации. Предыстория: Был кредит и кредитная карта, оформленные в 2014 году в одном банке. Платежи осуществлялись в течение нескольких лет, затем платить перестали. Взаимодействия с банком не было. Банк вышел в мировой суд по карте, вследствие чего был выдан судебный приказ. Так же через районный суд банк получил судебное решение о взыскании долга по кредиту. Приставы неоднократно в течение нескольких лет возбуждали исполнительные производства в отношении задолженности по кредиту и по кредитной карте и закрывали их по части 1 пункта 3 статьи 46. Затем (в 2025 году) пришло уведомление через госпочту в госуслугах о том, что долг по кредиту переуступлен по договору цессии коллекторам. В настоящее время все исполнительные производства закрыты по части 1 пункта 3 ст.46 Задолженность в госуслугах не числится. На федресурсе нет информации о переуступке долга. Уведомление о переуступке долга от банка не было получено. Уведомление от коллектора получено в 25 году, договор цессии от 24 года. В связи с тем, что в настоящее время идет подготовка к банкротству ФЛ, имеются вопросы: - АУ просит в качестве подтверждения наличия долга предоставить договор цессии или справку о наличии задолженности от коллекторов. Они данную информацию не предоставляют, при этом имеется уведомление, полученное через госуслуги посредством госпочты в октябре 25 года, где указан номер и дата кредитного договора, номер и дата договора цессии, сумма задолженности, все реквизиты коллекторов.. Кроме того, имеется выписка из скоринг.бюро, содержащая так же информацию о передаче долга по кредиту коллектору. Является ли эта информация достаточной, для оформления заявления на банкротство ФЛ через суд и есть ли какие-либо еще документы, которыми можно подтвердить сумму долга? - в случае,если вдруг сумма долга, указанная в реестре кредиторов, будет отличаться от суммы долга у коллекторов (возможно ли это в принципе при договоре цессии), то какие возможны последствия, могут ли отказать в принятии заявления или проведения процедуры банкротства? - если в настоящее время нет активных задолженностей и исполнительных производств, но ранее была просужена кредитная карта и получен судебный приказ, который не был отменен, а по исполнительному производству в отношении кредита был назначен исполнительский сбор, требуется ли включение в реестр кредиторов банка и ФССП и какими документами подтвердить факт наличия этих долгов??
, вопрос №4763776, Анна, г. Москва
Трудовое право
Как лучше, безопасней, снизить объем соцвыплат
Изменения в НК, вводимые с 2026 года предполагают: 113) пункт 1 статьи 421 дополнить абзацем следующего содержания: "В случае если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, составляет менее величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода, то для целей определения базы для исчисления страховых взносов за такой расчетный (отчетный) период в отношении такого физического лица сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса (за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса) за указанный месяц принимается равной величине минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало такого расчетного (отчетного) периода. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия. " ООО не ведет деятельности, но не может быть закрыто по причине кредиторской задолженности, возникшей не по вине общества. Руководителем ООО является единственный учредитель. Планирую с 01.01.2026 оформить трудовой договор на ГД с минимальной оплатой труда. Как лучше, безопасней, снизить объем соцвыплат. 1) оформить договор на 0,1 ставки. 2) табелировать ГД по одному дню в месяц - дню подачи отчетности, а остальное время оформлять отпуск без содержания.
, вопрос №4763311, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 21.11.2025