Здравствуйте такой вопрос мы с гражданской женой расходимся и она оставляет мне 2 х летнего ребёнка сама с ним сидеть отказывается, могут ли меня уволить по такой причине со службы?

Добрый день, Алексей!

По вашему вопросу об увольнении со службы в связи с необходимостью воспитания ребенка:

1. Ответ зависит от вида службы, на которой вы состоите (военная, правоохранительная, гражданская и т.д.).

2. Общие гарантии для работников с детьми:
— Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, запрещается увольнение по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 14 лет (кроме случаев ликвидации организации или совершения виновных действий).
— Вы имеете право на неполный рабочий день/неделю (ст. 93 ТК РФ).
— Вам положен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

3. Особенности для военнослужащих:
— Если вы военнослужащий, то согласно п. «з» ч. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», вас могут уволить в связи с уходом за ребенком, воспитываемым без матери, только по вашему желанию.

4. Для сотрудников правоохранительных органов:
— В большинстве ведомственных законов (о полиции, о службе в органах внутренних дел и др.) нет прямых оснований для увольнения из-за воспитания ребенка.
— Вам могут предложить перевод на должность с менее напряженным графиком.

5. Рекомендации:
— Официально оформите свои отношения с ребенком (установление отцовства, если требуется).
— Обратитесь в кадровую службу вашего ведомства для получения информации о возможных социальных гарантиях.
— Рассмотрите возможность оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (с частичным сохранением денежного довольствия в некоторых случаях).

Для более точного ответа требуется информация о конкретном виде службы, на которой вы состоите.

Удачи в делах!