Как теперь быть ведь не налогов не пенсионных взносов не платили

Добрый день, Елена!

Ваша ситуация является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Разберем ключевые моменты:

1. Правовой статус: Как гражданка Беларуси, вы имеете право на официальное трудоустройство в РФ без оформления разрешения на работу (ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014).

2. Нарушения работодателя:
— Отсутствие официального оформления трудовых отношений (ст. 67 ТК РФ)
— Неуплата страховых взносов (ст. 419 ТК РФ, ст. 122 НК РФ)
— Неуплата НДФЛ (ст. 123 НК РФ)

3. Ваши действия:
— Соберите все имеющиеся доказательства трудовых отношений: договор, справки, переписку, свидетельские показания коллег
— Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда
— Подайте жалобу в прокуратуру
— Обратитесь в суд с иском о признании отношений трудовыми (ст. 19.1 ТК РФ)

4. Сроки исковой давности:
— По трудовым спорам — 3 месяца, по спорам об увольнении — 1 месяц (ст. 392 ТК РФ)
— По невыплате зарплаты — 1 год (ст. 392 ТК РФ)
— Однако суд может восстановить сроки при наличии уважительных причин

5. Последствия для пенсии:
— Отсутствие страховых взносов негативно влияет на будущую пенсию
— При признании отношений трудовыми через суд работодатель может быть обязан выплатить все взносы за прошедший период

Рекомендую незамедлительно начать сбор доказательств и обращение в контролирующие органы, так как длительность нарушения (14 лет) является серьезным отягчающим обстоятельством для работодателя.

Удачи в делах!