Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требовать ИНН родителей при трудоустройстве уборщицей в школу?
Здравствуйте. При трудоустройстве в общеобразовательную школу уборщицей потребовали сообщить ИНН родителей будущего работника. Законно ли это и для чего нужны такие данные?
Здравствуйте Петр
Требование предоставить ИНН родителей при трудоустройстве уборщицы в общеобразовательную школу не является законным. Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель вправе требовать только те документы, которые перечислены в ст. 65 ТК РФ. В этом перечне нет ИНН ни работника, ни его родственников.
Школа могла запросить ИНН родителей по следующим причинам:
Ошибочное понимание законодательства сотрудниками кадровой службы.
Внутренние регламенты, не соответствующие федеральному закону.
Попытка собрать дополнительные данные для каких-либо целей, не связанных с трудоустройством (например, для статистических отчётов или взаимодействия с другими организациями).
Если работодатель настаивает на предоставлении ИНН родителей, можно:
Отказать в предоставлении данных, сославшись на ст. 65 ТК РФ и Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных», который запрещает обработку персональных данных без согласия субъекта.
Запросить письменное обоснование необходимости этих данных с указанием нормативного акта, обязывающего их предоставлять.
Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ)
Здравствуйте, Петр. Нет, работодатель не имеет права запрашивать данные об имуществе работника и его родственников, включая ИНН, без их письменного согласия. Это прямое нарушение закона о защите персональных данных (152-ФЗ).
Если вам была полезна моя консультация — можете отблагодарить меня в профиле и также оценить (ссылка на профиль pravoved.ru/lawyer/4299018/).
Кроме того, если вам нужно составление правового документа или дополнительная подробная консультация по вопросам — напишите мне лично в чат. С уважением, юрист Расул Абдулкадиров.