Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос на какую должность могут отправить и законно ли это?
Добрый день, вопрос такой военнослужащий, летный состав, контракт вышел в 2024 году, рапорт на увольнение был написан, заверен и подписан командиром, теперь командование грозит вывести за штат и распределить в тыловой батальон обеспечения. Вопрос на какую должность могут отправить и законно ли это? Как долго можно находиться за штатом, и в случае назначения на должность не связанную с летной работой отказаться от нее можно или нет? Назначение из за штата происходит на тот же тарифный разряд или нет, и необходимо ли согласие на новую должность от военнослужащего?
Добрый день, Денис!
По Вашему вопросу о правах военнослужащего при увольнении и переводе за штат сообщаю следующее:
1. **Законность вывода за штат**
Согласно ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237), военнослужащий может быть зачислен в распоряжение командира (начальника) в случаях:
— проведения организационно-штатных мероприятий;
— в период увольнения с военной службы;
— в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Таким образом, вывод за штат при увольнении является законной процедурой.
2. **Срок нахождения за штатом**
В соответствии с п. 4 ст. 13 указанного Положения, общий срок нахождения военнослужащего в распоряжении командира (начальника) не должен превышать 6 месяцев, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законом.
3. **Назначение на новую должность**
Согласно ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 №76-ФЗ и ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы:
— Военнослужащий назначается на воинскую должность в соответствии с полученной военно-учетной специальностью и квалификацией;
— Назначение на должность, не связанную с летной работой, возможно, но должно соответствовать Вашей подготовке и квалификации;
— При назначении на равную должность согласие военнослужащего не требуется;
— При назначении на высшую должность требуется Ваше согласие;
— При назначении на низшую должность согласие требуется, кроме случаев, предусмотренных законом (организационно-штатные мероприятия, состояние здоровья и др.).
4. **Тарифный разряд**
При назначении на новую должность тарифный разряд устанавливается в соответствии с новой должностью согласно Постановлению Правительства РФ от 05.12.2011 №992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих». Если должность равнозначная, то тарифный разряд должен сохраниться.
5. **Возможность отказа от новой должности**
Вы вправе отказаться от назначения на должность, не соответствующую Вашей военно-учетной специальности, только если это высшая или низшая должность (кроме случаев, когда согласие не требуется). Однако такой отказ может быть расценен как нарушение условий контракта, что может повлиять на основание увольнения.
Рекомендую:
1. Запросить письменное решение о выводе за штат;
2. Отслеживать сроки нахождения в распоряжении;
3. При назначении на новую должность проверить ее соответствие Вашей специальности и квалификации.
Удачи в делах!
