Подскажите, пожалуйста, можно ли считать это таковым?

Здравствуйте! На работе коллега отчитываясь за проделанную работу в письменном виде перед руководителями структурных отделов, упомянула, что я "ввела в заблуждение" (будто бы я дала неправильную информацию, но это не так), "к поручению директора отнеслась скорее всего не понимая серьёзности возлоденных на неё обязанностях" , "принимая во внимание её ограниченный опыт в подобном вопросе, мы просили её... ". Хочу привлечь её к ответственности за оскорбления и клевету. Подскажите, пожалуйста, можно ли считать это таковым? Или не достаточно? Считаю, что данный сотрудник не имеет права оценивать мой рабочий опыт