8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хочу уволиться из ИП и хочу понять о чем и как я могу поговорить с работодателем чтобы точно договориться с

трудовой вопрос ... хочу уволиться из ИП и хочу понять о чем и как я могу поговорить с работодателем чтобы точно договориться с ним о кратком процессе увольнения по собственному и возможно даже без отработки....разговор намечается завтра в понедельник...хотела узнать моменты сейчас чтобы завтра уже точно понимать что ждать

, Екатерина, г. Москва
Расул Абдулкадиров
Расул Абдулкадиров
Юрист, г. Каспийск

Здравствуйте, Екатерина. Чтобы договориться об увольнении по собственному желанию без отработки, начните разговор с соглашения сторон по статье 78 ТК РФ. Подготовьте аргументы, почему вам нужен быстрый процесс, например, новая работа или срочная необходимость, и предложите свою помощь в передаче дел, чтобы минимизировать неудобства для работодателя. Четко назовите желаемую дату увольнения и подчеркните, что ваше решение основано на взаимном согласии. 

Если вам была полезна моя консультация — можете отблагодарить меня в профиле и также оценить (ссылка на профиль pravoved.ru/lawyer/4299018/).
Кроме того, если вам нужно составление правового документа или дополнительная подробная консультация по вопросам — напишите мне лично в чат. С уважением, юрист Расул Абдулкадиров.

0
0
0
0
Тимур Напцок
Тимур Напцок
Юрист, г. Краснодар

Чтобы договориться об увольнении из ИП по собственному желанию, подготовьтесь к разговору, предложив работодателю альтернативу стандартной двухнедельной отработке, например, передачу дел или выход в короткие сроки. Четко сформулируйте причины увольнения, подчеркните, что готовы к сотрудничеству в процессе передачи, и будьте готовы к обсуждению возможного компромисса. Работодатель, скорее всего, будет заинтересован в плавном переходе, чтобы не было простоя, поэтому используйте это в качестве аргумента.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Мы подождали, работали следующую неделю и когда настало время отдать нам заработанные деньги - работодатель
Здравствуйте! Меня зовут Владимир, мне 23 года, живу я в г. Санкт-Петербург Произошла ситуация следующего характера - мы с моим другом Данилой поехали работать электромонтажниками в г. Усть-Луга, честно выполняли свои обязательства. Когда пришло время нас авансировать (через 2 недели после начала производства работ) - работодатель попросил подождать неделю, мол денег нет. Мы подождали, работали следующую неделю и когда настало время отдать нам заработанные деньги - работодатель сказал - "денег вы не увидите"(в очень грубой форме с оскорблениями), после этого мы забрали свои вещи и уехали домой, деньги, кстати, на возвращение пришлось занимать, а так же для работ на объекте за свой счет покупались некоторые вещи, но они остались у нас. Работодатель (подрядчик) общается с заказчиком через главного инженера В свою очередь мы связались с главным инженером объекта и сообщили ему о том, что нас обманывают, он же, как он сказал, сделал все возможное чтобы работодатель нам заплатил (поговорил с ним). Работодатель сказал, что мы не работали, а просто болтались по стройке и ничего не делали и не сделали, НО! У нас есть видео и фото практически всего, что мы сделали, есть сообщения с обещаниями работодателя о заработной плате, выходных и тп. Как выяснилось - работодатель таким же образом какое-то время назад так же поступил с другими ребятами, а работники, которые остались после нас отказались работать с сегодняшнего дня т.к и им работодатель деньги никакие не выплатил. Мы готовы написать коллективное заявление или что-то подобное сделать, намерены получить то, что мы заработали. Вопрос следующий: Подскажите, пожалуйста, в какие инстанции нам обращаться, в каком порядке ну или что вообще делать? Готовы заплатить юристу за работу, если он будет требоваться да и возьмется за это дело, но лишь после окончания дела, т.к денег мы не получили и соответственно их нет =) Спасибо!
, вопрос №4766737, Владимир, г. Москва
Побои
И да вопрос дополнительный могут ли отправить в каректционую школу меня?
Я подросток средней школы случился такой случай. Я легонько перебросил девочку через ногу (и положил еë резковато но не сильно) на землю и с ней была подруга с пакетом продуктов (ну там печенье как мне сказали) ну вот мой друг перебросил эту девочку и она упала рукой на пакет (пакет лопнул и раскрошилось печенье, они заплакали) и за ними приехал отец но мы зашли в кафешку (не буду говорить название сами понимаете) нас было 3.Потом прихожу домой и учитель позвонил и рассказал всë мне. Я всë понял договорились на понедельник что все будем разбиратся. (И да вопрос дополнительный могут ли отправить в каректционую школу меня? )
, вопрос №4766582, Prostomnogoproblem, г. Москва
Предпринимательское право
И если например, мы сделаем развод с женой, в таком случае, сможем открыть ИП или ООО на жену, и тоже какие риски?
Добрый день! подскажите, если я хочу открыть ИП или ООО на жену (своя компания), чтобы разделить бизнес и платить меньше налогов, какие риски? и если например, мы сделаем развод с женой, в таком случае, сможем открыть ИП или ООО на жену, и тоже какие риски? спасибо!
, вопрос №4765141, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Устроился на роботу 2недели назад а трудовой договор так и не подписан хочу уволится но работодатель говорит что надо две недели отработать нужно ли мне отрабаьывать?
Устроился на роботу 2недели назад а трудовой договор так и не подписан хочу уволится но работодатель говорит что надо две недели отработать нужно ли мне отрабаьывать?
, вопрос №4765109, Алексей, г. Курск
Дата обновления страницы 23.11.2025