8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите это правильно по ТК РФ или нет?

Добрый день!

Вопрос на счет северного отпуска 24 дня.

Работаю по вахте проживаю в Тюмени работаю в ЯНАО, работадатель хочет сделать доб северный отпуск 12 дней вместо 24. Подскажите это правильно по ТК РФ или нет?

, Сергей, г. Ноябрьск
Артем Федоровичев
Артем Федоровичев
Юрист, г. Пенза

Здравствуйте, Сергей!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не вправе самостоятельно уменьшать продолжительность дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера (РКС) или приравненных к ним местностях (МКС). Для работников, выезжающих на вахту в РКС, предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Уменьшение этого срока до 12 дней противоречит законодательству. 

Статья 321 ТК РФ устанавливает:
24 дня дополнительного отпуска для работников РКС;
16 дней для работников МКС;
8 дней для районов с районными коэффициентами и процентными надбавками. kdelo.ru +1
Статья 302 ТК РФ уточняет, что вахтовикам, приезжающим на работу из других регионов, дополнительный отпуск предоставляется на тех же условиях, что и постоянным работникам РКС или МКС. В стаж для отпуска включаются календарные дни вахты и дни нахождения в пути по графику.

Работодатель может изменить условия трудового договора только в исключительных случаях, предусмотренных статьёй 74 ТК РФ. Это возможно при изменении организационных или технологических условий труда (например, структурная реорганизация, изменения в технике производства). Однако такие изменения:

не должны ухудшать положение работника по сравнению с нормами ТК РФ, коллективного договора или соглашений; 

требуют письменного уведомления работника за 2 месяца до вступления в силу; 

предполагают предложение альтернативных вакансий при несогласии работника работать в новых условиях. 

Уменьшение продолжительности дополнительного отпуска за работу в РКС прямо ухудшает положение работника, поэтому не допускается даже при соблюдении процедуры, предусмотренной ст. 74 ТК РФ.

Если информация оказалась для вас полезной, буду признателен за Вашу оценку и поддержку.
Для выражения благодарности вы можете воспользоваться ссылкой https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4285882/
Любая помощь, будь то символическая сумма или более значительный вклад, имеет значение и мотивирует помогать людям в решении их вопросов.

С уважением,
Артем Федоровичев 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 24.11.2025