Как установить дату прекращения трудовых отношений и внести запись в трудовую, если ООО ликвидировано?

Question

1. Сколько будет стоить составить исковое заявление? В кратце: организация ООО, где я числюсь как работающая, уже ликвидирована. В трудовой книжке запись об увольнении не сделана. Я обращалась в пенсионный с запросом о внесении данных в электронную трудовую - мне отказали в услуге, сказали, что им нужно решение суда, в котором будет написана именно дата ("Установить дату прекращения трудовых отношений - дату ликвидации компании, ХХ.ХХ.ХХХХ. Внести в эл.трудовую книжку запись...") 2. Кто будет ответчиком? Компании ООО уже нет. Пенсионный? Суд? 3. Какова будет госпошлина, и как её оплачивать? По трудовым спорам я знаю, что нет пошлины. Но это же уже не трудовой спор? 4. Кто будет вносить запись в трудовую? Пенсионный фонд, или уже мой следующий работодатель?

Ольга Чистякова · Answer

Здравствуйте Ирина. 1. Сколько будет стоить составить исковое заявление? Обсуждается в приватном чате с конкретным юристом. 2. Кто будет ответчиком? Компании ООО уже нет. Пенсионный? Суд? У вас дело особо производства в силу ст. 264 ГПК РФ. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/953585912a1da744e0c7252a491024fba6d27f43/ Ответчика не будет. Вы подаете заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение. В заявлении указываете заинтересованное лицо — территориальный орган Социального фонда России (СФР), так как именно он отказал вам во внесении сведений и будет исполнителем решения суда в части электронной трудовой книжки

Евгений Каргапольцев · Answer

Здравствуйте. 1. Сколько будет стоить составить исковое заявление? Стоимость договорная, обсуждается индивидуально в чате с юристом. 2. Кто будет ответчиком? Компании ООО уже нет. Пенсионный? Суд? Поскольку дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, заявление не носит характер искового, ответчика нет, а заинтересованным лицом указывается Терр орган СФР по региону. 3. Какова будет госпошлина, и как её оплачивать? По трудовым спорам я знаю, что нет пошлины. Но это же уже не трудовой спор? нет, не трудовой, поскольку нет спора о правах, Вас интересует только установление факта увольнения и его даты. Госпошлина -3000 рублей (см. пп.8 п.1 ст.333.19 НК РФ ) 4. Кто будет вносить запись в трудовую? Пенсионный фонд, или уже мой следующий работодатель? Ваш следующий работодатель. см. разъяснения Роструда С уважением