8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ребенок начал посещать частный детский сад

Здравствуйте! Ребенок начал посещать частный детский сад. Сад работает системой абонемента. Оплату нужно производить до 1 числа за след месяц. Начали ходить с 12.11. Оплата была произведена с перерасчётом, т.е. заплатили за период 12.11-30.11. Ребенок посещал сад с 12.11 до 14.11 включительно. В воскресенье, 16.11, я написала заведующей, что мы заболели. Сейчас мы все ещё на больничном.

В договоре прописано, что перерасчёт даже при уважительном причине отсутствия не производится. Но, насколько я знаю, это незаконно.

Что делать в данной ситуации? Договор прикрепляю

  • IMG_20251125_141827
    .jpg
  • IMG_20251125_141835
    .jpg
  • IMG_20251125_141842
    .jpg
  • IMG_20251125_141848
    .jpg
  • IMG_20251125_141855
    .jpg
  • IMG_20251125_141901
    .jpg
  • IMG_20251125_141927
    .jpg
  • IMG_20251125_141934
    .jpg
  • IMG_20251125_141940
    .jpg
  • IMG_20251125_141945
    .jpg
  • IMG_20251125_141958
    .jpg
  • IMG_20251125_142037
    .jpg
Уточнение от клиента
Законно ли требовать перерасчёт?
, Анна, г. Москва
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

Оплата услуг должна осуществляться за фактически оказанные услуги.

В случае болезни ребенка и неоказания ему частным детским садом услуг по воспитанию при подтверждении факта болезни (предоставление мед.справки из поликлиники), Исполнитель услуг обязан по заявлению Заказчика осуществить перерасчет стоимости услуг с учетом дней фактической болезни ребенка.

На основании п. 2 ст. 781 ГК РФ в полном объеме услуги подлежат оплате только в том случае, когда невозможность исполнения возникла по вине заказчика.

Когда вины Заказчика в неисполнении нет ввиду болезни ребенка, Исполнитель обязан осуществить перерасчет.

Пишите заявление на перерасчет и прикладывайте мед.справку из поликлинике, подтверждающей количество дней болезни ребенка.

При отказе в перерасчете требуйте письменный отказ и обжалуйте действия исполнителя в Управление Роспотребнадзора. 

0
0
0
0
Арсен Асулбегов
Арсен Асулбегов
Юрист, г. Казань

Договором с исполнением по требованию (абонентским договором) признается договор, предусматривающий внесение одной из сторон (абонентом) определенных, в том числе периодических, платежей или иного предоставления за право требовать от другой стороны (исполнителя) предоставления предусмотренного договором исполнения в затребованных количестве или объеме либо на иных условиях, определяемых абонентом (п. 1 ст. 429.4 ГК РФ).

Согласно абз. 2 п. 4.1.1 договора, перерасчёт при болезни не производится.

Вы подписали договор на таких условиях, приняли их. Закон допускает требование оплаты независимо от того, были оказаны услуги или нет.

На мой взгляд, не оспорив п. 4.1.1 договора, вы не вправе требовать перерасчёта.

0
0
0
0
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.4

Здравствуйте, Анна!

Формулировка о том, что перерасчёт при болезни не производится, действительно встречается в договорах частных садов, но она не всегда соответствует закону.

По закону об оказании услуг действует ст. 781 ГК РФ: оплачиваются только фактически оказанные услуги. Полная оплата возможна, когда услуга не оказана по вине заказчика. Болезнь ребёнка вины не образует, поскольку вы объективно не могли привести его в сад и своевременно уведомили заведующую.

Есть судебная практика, где суды признают подобные условия договора ничтожными как нарушающие баланс интересов потребителя. Условие, полностью исключающее перерасчёт при болезни, может быть квалифицировано как ущемляющее права потребителя, что запрещено ст. 16 Закона о защите прав потребителей.

Ваши действия могут быть такими: направить письменное требование о перерасчёте, приложив копию справки. Даже если договором отказано в перерасчёте, закон стоит выше договора. При отказе — запросить письменный ответ и обжаловать его в Роспотребнадзор или подавать иск о защите прав потребителя. В подобных спорах суды обычно встают на сторону родителей, поскольку оплата «впустую» фактически означает неосновательное обогащение исполнителя. Могу подготовить для вас грамотное заявление, чтобы повысить шанс удовлетворения требования.

Подскажите, Анна, у вас уже есть медицинская справка из поликлиники о дате начала болезни?

Если потребуется — составлю заявление в детский сад или обращение в Роспотребнадзор.

С уважением,

Гайворонский Александр.

Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У ребенка в саду отключают воду в августе, соответственно 14 дней отпуска подстраиваю под этот период
Добрый день! Ситуация следующая, директор не подписывает летний отпуск, по причине "Потому что вы были летом в прошлый раз". У ребенка в саду отключают воду в августе, соответственно 14 дней отпуска подстраиваю под этот период. Я в разводе, больше ребенка оставить не с кем. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4768807, Виктория, г. Брянск
Получение образования
Можно ли на базе детского сада открыть группу продленного дня для школьников 1-2 классов?
Можно ли на базе детского сада открыть группу продленного дня для школьников 1-2 классов? Добрый день! Можно ли на базе детского сада открыть группу продленного дня для школьников 1-2 классов?
, вопрос №4768423, elena, г. Москва
Гражданское право
Имеют ли право перевести на меньше оплачиваемую должность?
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя . 23 сентября вышла с декрета с 3 ребенком ,за 2 месяца была по 3-4 дня 2 раза , на больничном с маленьким . Заонит заведующая и сообщает ,что она приняла решение убрать меня с группы и поставить мыть полы в коридоре ,я не согласна с этим решением ,меня вынудили написать до 3 лет и уйти опять в декрет. Как можно отсоять свое право работать на прежнем месте ? Имеют ли право перевести на меньше оплачиваемую должность ?
, вопрос №4767707, Марина, г. Москва
Трудовое право
Стажа для СФР при работе в кабинете с медицинской лицензией в образовательном учреждении?
Здравствуйте! Работаю в ГБУ Дополнительного образования Спорт.школе олимпийского резерва края в мед.кабинете, трудоустроена по бессрочному договору. Мед. лицензию получало само учреждение, как и на образовательные услуги. Учреждение является орбразовательным, для детей.Спортивных объектов у учреждения несколько, по разным видам спорта. Я работаю в закрытом бассейне. Мед. лицензия получена на объект спорт.сооружения. Вопросы: 1. Какие оплата труда мне положена, как работника, занятого на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (температура воздуха в бассейне +30, влажность воздуха 36-38), и как этой оплаты добиться? Чем оперировать? 2. Как медицинский работник, в мед.учреждениях у меня был доп.отпуск. С основным отпуском он составлял 45 дней. На последнем месте работы в городской поликнике я работала в кабинете на приеме в отделении профилактики. Как мне объясняли кадровики доп.отпуск всем мед.работникам в нашей поликлинике был положен за "напряженность" (условия труда). Все мед.работники во всех мед.учреждениях, или в кабинетах школ и дет.садов ходят в отпуск на 45 дней. Нюанс: они все относятся к учреждениям здравоохранения, и там везде такая практика. В учреждениях образования предоставляется доп.отпуск только тренерам (преподавателям) тоже за "напряженность", а медикам - нет. Как можно аргументировать в образовательном учреждении, что медики нуждаются в доп.отпуске? 3. Работающему медику в учреждениях здравоохранения идет медицинский стаж. Есть ли судебная практика или основания для учета мед.стажа для СФР при работе в кабинете с медицинской лицензией в образовательном учреждении? Аналогично был опыт работы в трех местах работы, где мед.стаж не учитывают: детский сад (Работодатель МДОУ "Детский сад №417") и ВТК-2 (Детская трудовая колония, хирургическое отделение). Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4767673, Елена, г. Пермь
Дата обновления страницы 25.11.2025