Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работал 3 года в "1 ОФПС МЧС России", после уволился и устроился служить в "СУ ФПС МЧС России"
Здравствуйте!
Работал 3 года в "1 ОФПС МЧС России", после уволился и устроился служить в "СУ ФПС МЧС России". В 1м случае был гражданским в ФПС, во втором сотрудник ФПС в погонах. Согласно статье 38 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ подлежит включению период работы в ФПС ГПС, непосредственно предшествующий назначению на должность, замещаемую сотрудником.
Перерыв в стаже составляет 2 рабочих дня.
Отдел кадров считает что первая часть стажа в выслугу лет не входит (считается гражданской). Правомерно ли это?
Добрый день, Дмитрий!
По вашему вопросу о включении периода гражданской работы в ФПС в выслугу лет сотрудника ФПС в погонах сообщаю следующее.
Согласно ст. 38 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы», в выслугу лет (стаж службы) сотрудника включаются:
1) период замещения должностей в ФПС ГПС (в календарном исчислении);
2) период работы в федеральных органах исполнительной власти в качестве федеральных государственных гражданских служащих;
3) период работы в ФПС ГПС, непосредственно предшествующий назначению на должность, замещаемую сотрудником.
Ключевым для вашей ситуации является пункт 3, который прямо предусматривает включение периода работы в ФПС ГПС, непосредственно предшествующего назначению на должность сотрудника.
Вопрос в том, можно ли считать период с перерывом в 2 рабочих дня «непосредственно предшествующим». Закон не содержит точного определения термина «непосредственно предшествующий», что создает возможность для разного толкования.
В судебной практике встречаются разные подходы:
1) Строгое толкование — «непосредственно» означает без какого-либо перерыва;
2) Либеральное толкование — незначительный перерыв (несколько дней) не нарушает «непосредственности».
Однако преобладающей является позиция, что небольшой технический перерыв (2-3 рабочих дня) не должен лишать сотрудника права на включение предыдущего периода работы в выслугу лет, особенно если речь идет о работе в той же системе (ФПС МЧС России).
Для защиты своих интересов рекомендую:
1) Подать письменное заявление руководителю с просьбой включить предыдущий период работы в выслугу лет, сославшись на ст. 38 ФЗ № 141-ФЗ;
2) Если получите отказ, обжаловать его в вышестоящий орган МЧС России;
3) В крайнем случае, обратиться в суд с административным исковым заявлением.
Судебная практика по подобным делам часто складывается в пользу сотрудников, особенно если перерыв был незначительным и носил технический характер.
Удачи в делах!