Пенсионный фонд, или уже мой следующий работодатель?

Здравствуйте! Я инвалид 3 группы вышла на работуи работодатель сообщил в пенсионный фонд сразу, что я работаю. Три месяца мне платили региональные выплаты , хотя я сейчас понимаю, что не должны были. Прислали мне письмо, чтобы я вернула региональные выплаты за три месяца. Должна я им выплитить региональные, если работодатель сообщил сразу, что я работаю?

Ситуация следующая: я являюсь взыскателем морального ущерба (сумма 250 тыс) с виновницы ДТП со смертельным исходом, в котором погибла моя мать. И с самого начала взысканий, уже почти полтора года, выплаты происходят в очень маленьком размере – 1800 руб. в месяц. Хотя в рамках этого же дела вторым истцом была моя бабушка, сумма ущерба та же, и ей выплаты приходили по 10 000 – 11 000 тыс в месяц, ей уже выплачена вся сумма. Не могу добиться от приставов нормального ответа, никакие жалобы не помогают. Спускают на проверку своим же приставам, и они отвечают стандартными фразами: признать правомерным постановление, действие, судебного пристава-исполнителя, в удовлетворении жалобы отказать, какие мы молодцы, как хорошо работаем. И все, никакой конкретики! Должник – пенсионерка и инвалид, плюс все имущество после ДТП быстро переоформила на мужа. Полагаю, она каким-то образом могла добиться послаблений, чтобы с нее удерживали по минимуму. Но достоверно узнать это не могу, приставы молчат как партизаны. Хочу узнать – действительно ли есть возможность у должника (пенсионер инвалид) по моральному ущербу, который причинен преступлением, уйти от выплат? Как можно узнать эту информацию (живу в другом городе, ехать в рабочие дни лично на прием нет возможности)

Добрый вечер, сложилась такая обстановка. Я работаю в доме ребёнка воспитателем, детей осталось в учреждении мало и директор поставил условия со следующего месяца уходить в простой или писать заявление на добровольный переход на 0,75 ставки. Я слышала, что в пенсионный фонд при 0.75 ставки год не посчитается. Законный ли этот переход без моего согласия? Я не получаю другой доход, имею ребёнка несовершеннолетнего, муж на инвалидности. По договору работаю на ставку. Приказа на перевод в простой или на 0,75 ставки не показывают.

Здравствуйте! после заявления на увольнение прошел почти весь срок, недавно открыла бл на три дня, после выписки у меня останется 1 день, выходной и на следующий день у меня увольнение. Работодатель говорит что я обязана после бл выйти в свой выходной перед увольнением в ревизию, но меня заранее никто о ней не предупредил и у меня уже другая работа, что делать в такой ситуации? правильно ли поступает работодатель?