Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие могут быть аргументы требовать больше, если такие в принципе есть?
Здравствуйте,
Работаю в банке удаленно. Мне 57 лет (женщина). Работодатель предлагает расторгнуть договор по соглашению. В качестве компенсации предлагает оклад плюс 20 тыс руб. Какие могут быть аргументы требовать больше, если такие в принципе есть? Трудовую дисциплину не нарушала, задания выполняю. Общий стаж работы в банках почти 30 лет
, Елена, г. Москва
Ирина Ростовцева
рейтинг 8.1
Здравствуйте, Елена.
Работодатель предлагает расторгнуть договор по соглашению.
При расторжении трудового договора по соглашению сторон сумма компенсации работнику устанавливается по договоренности сторон.
Какие могут быть аргументы требовать больше, если такие в принципе есть?
Аргументом могут быть выплаты, положенные работнику при сокращении численности или штата. При увольнении выплачивается выходное пособие, а также выплата среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения при нетрудоустройстве работника
Похожие вопросы
Где ещё могут быть подводные камни?
Добрый вечер. Работодатель согласился подписать по Соглашению сторон. Подскажите на что обратить внимание, что бы не обманули? Говорят нужно подписывать только Соглашение о прекращении трудового договора( где будет написано что по соглашению сторон и условия...компенсация и т.д), и каких заявлений! Если работодател будет требовать подписывать Отказ( что он предлагал нам какую то работу, но мы отказались) правомерно ли это? Или по Соглашению сторон подразумевает ТОЛЬКО Соглашение о прекращении трудового договора и всё? Где ещё могут быть подводные камни?