Что мне делать, как обязать организацию признать производственную травму?

Question

В 2018 получила травму на производстве, которую скрыло руководство, я сначала не стала связываться т.к. я пенсионерка и меня бы уволили попросту и всё, а жить на пенсию в 9800р (в то время трудновато). Но начались проблемы со здоровьем, с 2022 года в ноябре я ушла на больничный и вот по настоящее время я всё нахожусь на больничном, перенесла три операции на позвоночнике и одну на тазобедренном. Мне в страховой компании посоветовали обратиться к руководству что бы переквалифицировали травму из бытовой на производственную т.к. фактически было с их стороны нарушение в сокрытии несчастного случая на производстве. Я обратилась, создали комиссию, но акта Н-1 не стали составлять, отказали признавать травму производственной. Государственная инспекция по труду и Прокуратура г. Челябинска направила им предписания, но организация сейчас оспаривает предписание о признании производственной травмы и составления Акта Н01. Что мне делать, как обязать организацию признать производственную травму?

Иван Яковец · Answer

Добрый день, Ирина! В вашей ситуации для признания травмы производственной необходимо действовать следующим образом: 1. Правовая основа: — Согласно ст. 227-231 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан расследовать несчастные случаи на производстве и оформлять акт по форме Н-1. — Сокрытие несчастного случая является нарушением трудового законодательства (ст. 5.27.1 КоАП РФ). — Срок давности для расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего составляет 1 год (ст. 229.1 ТК РФ), но при сокрытии работодателем несчастного случая этот срок не применяется. 2. Поскольку Трудинспекция и Прокуратура уже выдали предписания, а работодатель их оспаривает, вам следует: — Обратиться в суд с исковым заявлением о признании несчастного случая связанным с производством и обязании работодателя составить акт по форме Н-1. — Основанием иска будут: факт получения травмы на рабочем месте, предписания контролирующих органов, медицинские документы. 3. Доказательная база для суда: — Медицинские документы, подтверждающие травму и её последствия — Свидетельские показания коллег, присутствовавших при несчастном случае — Предписания Трудинспекции и Прокуратуры — Документы, подтверждающие ваше обращение к работодателю — Заключения медико-социальной экспертизы (если проводилась) 4. Сроки: — Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ), но по спорам о возмещении вреда здоровью — 3 года (ст. 196 ГК РФ). — В вашем случае применяется общий срок исковой давности, так как речь идет о возмещении вреда здоровью. 5. Последствия признания травмы производственной: — Право на страховые выплаты от ФСС (единовременную и ежемесячные) — Оплата дополнительных расходов на лечение, реабилитацию, лекарства — Компенсация морального вреда Рекомендую подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя. Госпошлина по искам о возмещении вреда здоровью не уплачивается (ст. 333.36 НК РФ). Удачи в делах!