8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Меня заблокировали на склад Ozon job для драка я хотел работать на Ozon job я готов за штраф я некогда больше не буду повторять это ошибка пожалуйста меня разблокировать

Меня заблокировали на склад Ozon job для драка я хотел работать на Ozon job я готов за штраф я некогда больше не буду повторять это ошибка пожалуйста меня разблокировать.

, Зикриоллох Худойдодов Тожиддинович, г. Москва
Иван Яковец
Иван Яковец
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Зикриоллох Худойдодов Тожиддинович!

По вашему вопросу о разблокировке на складе Ozon job после инцидента с дракой сообщаю следующее:

1. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 192), работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, включая увольнение, за нарушение трудовой дисциплины. Драка на рабочем месте является грубым нарушением трудовой дисциплины и может быть основанием для расторжения трудового договора по подпункту «д» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло тяжкие последствия).

2. Если вы работали через подрядную организацию или как самозанятый, то отношения регулируются гражданско-правовым договором, который может быть расторгнут при нарушении его условий.

3. Решение о разблокировке принимает непосредственно компания Ozon. Законодательство не обязывает работодателя восстанавливать сотрудника, уволенного за подобное нарушение.

Рекомендации:
— Направьте письменное обращение в HR-отдел Ozon с объяснением ситуации и извинениями
— Укажите в обращении вашу готовность выплатить штраф (если это предусмотрено внутренними правилами компании)
— Приложите характеристики с предыдущих мест работы (если имеются положительные)

Обратите внимание, что компания вправе самостоятельно определять политику в отношении сотрудников, нарушивших правила внутреннего распорядка, особенно в случаях, связанных с насилием на рабочем месте.

Удачи в делах!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.11.2025