Добрый день ,отправляют в командировку ,но на жильё и питание отсутствуют денежные средства ,непосредственный начальник говорит ничем не могу помочь занимай у кого хочешь
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
При необходимости можете обратиться ко мне в личный чат юриста для более детальной и «персональной» юридической консультации и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Всего доброго Вам!
Добрый день, Николай!
Ситуация, которую Вы описали, является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 167-168 Трудового кодекса РФ, при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать:
1. Расходы на проезд
2. Расходы на наем жилого помещения
3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
4. Иные расходы, произведенные с разрешения работодателя
Порядок и размеры возмещения определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации, но они не могут быть ниже размеров, установленных законодательством.
Важно: работодатель обязан выдать денежный аванс на командировочные расходы до начала командировки (ст. 168 ТК РФ).
Что Вам делать:
1. Напишите письменное заявление на имя руководителя организации с требованием выдать аванс на командировочные расходы
2. Сохраните копию заявления с отметкой о принятии
3. Если аванс не выдадут, Вы вправе отказаться от поездки в командировку, так как работодатель не выполняет свои обязанности
В случае принуждения к командировке без выдачи средств, Вы можете обратиться с жалобой в:
— Государственную инспекцию труда
— Прокуратуру
Удачи в делах!
