Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть у меня повод бить тревогу?
для приглашения на работу был вынужден отправить по ватсапу фото паспорта :разворот первых двух и фото прописки.может ли это послужить возможностью для оформления на меня кредита?.работодатель после получения моих данных перестал выходить на связь.есть у меня повод бить тревогу?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). При заключении трудового договора, Вы, работник, гражданин, даёте своё письменное согласие на обработку персональных данных конкретному работодателю, Вы даёте своё письменное согласие на обработку персональных данных в письменной форме, субъект персональных данных, Вы, работник, принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, (для трудовых правоотношений) информированным, сознательным и однозначным, на основании статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».
На основании, Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных" п.2 ст.9 у Вас есть право отозвать своё согласие на обработку персональных данных.
2). Через свой личный кабинет на сайте госуслуг поставьте само-запрет на все действия без Вашего личного присутствия.
3). В будущем, при предоставлении своих персональных данных согласно Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных" Вы указываете в самой копии паспорта, перечеркнув диагональной чертой, бумажную копию, на черте или под чертой прописываете цель передачи персональных данных (для заключения трудового договора) на копии паспорта и других документах (данные копии сканируете или фотографируете), и в самом соглашении также прописываете цели и оператора обработки (под чертой прописываете фразу для оформления трудового договора с указанием наименование работодателя и т.д.) и отправляете через интернет ....
4). На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию например: Вакансии на строительство инновационной атомной электростанции АЭС «Эль‑Дабаа» в Египте.
Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...
Доброго Вам дня