Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
как получить не использованные дни на ребенка- инвалида?
Здравствуйте! Имеем ситуацию - я контрактник ,участник СВО. меня увольняют по группе В( красная печать) - на этапе утверждения ЦВВК в Москве , группу внесли в Алушту и со мной связались представители части ( сам прикомандирован был на время ВВК к другой вч). Написал рапорт на увольнение, отправил через мессенджер. Сказали ждать около месяца, пока рапорт вернется подписанный с Москвы, потом приехать на написание рапорта на отпуск.
Мои вводные: контракт с 25 сентября 2024. В конце ноября 2024 тяжелое ранение. В апреле выписываюсь с госпиталя, еду в часть ,пишу рапорт на отпуск по ранению- там же пишу на переработку(или на праздничные и выходные дни,не помню) за 2024 год.
Имею в итоге не использованный отпуск за 2024 и 2025. Плюс ветеранские отпуска. Также ,один из детей у меня,ребенок-инвалид - слышал о указе 1237 Президента РФ, о дополнительных выходных.
Вопрос:
- что с отпуском за 2024 - рапорт может еще не вернуться с Москвы подписанным до конца 2025.
- что с отпуском ветерана за 2024-2025? На него я пишу отдельный рапорт ?
- как получить не использованные дни на ребенка- инвалида ?
Вопрос не по теме , но важный- меня увольняют по В, с военной травмой- положены ли мне единовременные выплаты ( я не про 2 оклада ден содержания). Да группа не Д, но меня увольняют. Плюс военная травма. Информация полярная - кому то выплатили, кому-то нет
Олег, добрый день.
Вопрос: — что с отпуском за 2024 — рапорт может еще не вернуться с Москвы подписанным до конца 2025.
Вам обязаны данный отпуск предоставить в любом случае. чтобы он был использован до конца текущего года.
По смыслу действующего законодательства отпуск представляется при соблюдении условий, установленных ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
С учетом данного обстоятельства допускается возможным перенос отпуска на следующий год.
В частности. в Определение Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N 206-КГ18-4
отмечалось:
Содержание названных норм права указывает на то, что реализация права военнослужащего на ежегодный основной отпуск обеспечивается обязанностью командования по предоставлению такого отпуска в текущем году. При этом в случае своевременного неиспользования военнослужащим своего отпуска в текущем календарном году по уважительным причинам (болезнь и прочие исключительные обстоятельства)такой отпуск может быть использован военнослужащим до окончания следующего календарного года.
Вместе с тем названные нормы не допускают возможность отказа военнослужащему в реализации его конституционного права на отдых в случае своевременного непредоставления основного отпуска по служебной необходимости. По окончании такой необходимости военнослужащий подлежит направлению в отпуск в любом случае.
На этом основании Вы требуете предоставить Вам основной отпуск за 2024 г. до конца текущего года.
— что с отпуском ветерана за 2024-2025? На него я пишу отдельный рапорт ?
В отношении указанного отпуска Вы подаете отдельный рапорт.
Он является дополнительным, в основной отпуск не засчитывается. Правила его предоставления за 2024 г. аналогичные основному и за 2024 г. Вы вправе требовать его предоставить до конца 2025 г.
В ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы предусмотрено, что
15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
б) отпуска, установленные для военнослужащих — ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе «О ветеранах»;
18. Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части.
Здравствуйте!
Вопрос: — что с отпуском за 2024 — рапорт может еще не вернуться с Москвы подписанным до конца 2025.
Вам данный отпуск должны предоставить до исключения из списков воинской части (п. 15 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).
15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).
Да, согласно п. 11, 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вас могли перенести отпуск. Однако, крайним сроков для предоставления отпуска за 2024 г. является 31 декабря 2025 г. и Вы вправе потребовать его предоставления.
В случае отказа — Вы можете его обжаловать в гарнизонном военном суде путем подачи административного искового заявления в трехмесячный срок.
— что с отпуском ветерана за 2024-2025? На него я пишу отдельный рапорт ?
Необходимо обратиться с отдельным рапортом о предоставлении дополнительного отпуска. При этом, обратиться возможно как за 2024, так и за 2025 г.
— как получить не использованные дни на ребенка- инвалида ?
Вижу, что Вы дали пояснения о том, что супруга не работает.
В этом случае, к сожалению, Вам могут данные выходные дни не предоставить.
Согласно п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы данные выходные дни могут быть предоставлены в случае, если оба родителя работают.
В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
То есть, условием для предоставления данных выходных дней является работа по трудовому договору или прохождение военной службы по контракту обоими родителями.
меня увольняют по В, с военной травмой- положены ли мне единовременные выплаты ( я не про 2 оклада ден содержания). Да группа не Д, но меня увольняют. Плюс военная травма. Информация полярная — кому то выплатили, кому-то нет
К сожалению, эту выплату получить не удастся. Основным условием для ее получения, согласно п. 12 ст. 3 306-ФЗ в размере 3,4 млн. руб. является освидетельствование по категории годности Д.
В Вашем же случае данное условие не соблюдено и получить данную выплату не удастся.
Олег, Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» в Вашем случае, к сожалению, применено не будет, так как посвящено оно реализации ст. 262 ТК РФ.
Как известно, нормы ТК не распространяются на военнослужащих, в связи с чем, как и указал выше — есть вероятность отказа и обжаловать его будет проблематично.
По категории В — единовременная выплата не положена.
Она осуществляется только по военной травме по категории Д (негоден к военной службе).
В ст. 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» основанием для получения единовременного пособия является установление категории Д по военной травме.
Вы рапорт об их предоставлении, с приложением документов об инвалидности ребенка подавали?
Они предоставляются одному из работающих родителей. В ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы оговорено
И если мать также работает нужно смотреть использовались ли ей указанные дополнительные выходные дни или нет.