Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие нормативно-правовые документы определяют дни отпуска?
Какой продолжительности должен быть очередной отпуск у старшей медсестры детского сада? Какие нормативно-правовые документы определяют дни отпуска?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Между мед. учреждением (работодателем) и медсестрой (работником) заключён трудовой договор, который должен соответствовать ст.57 ТК РФ в части, режима рабочего времени и времени отдыха, количества календарных дней очередного оплачиваемого отпуска согласно норме ст.115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Также, в трудовом договоре прописано ваше рабочее место детское дошкольное учреждение.
Для уточнения Вашего вопроса обратитесь в отдел кадров вашего работодателя.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, Светлана!
Продолжительность очередного отпуска для старшей медсестры детского сада составляет 28 календарных дней.
Дни отпуска определяются, прежде всего, Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ):
Статья 115 ТК РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Удлиненный отпуск (42 или 56 дней), установлен Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466.
Если должность относится к административно-хозяйственному или медицинскому персоналу (например, старшая медсестра), то удлиненный отпуск в 42 дня по данному Постановлению не предоставляется (если только не предусмотрено внутренними локальными актами или особым видом деятельности учреждения).
Уточните в отделе кадров, возможно, Ваш трудовой договор или коллективный договор предусматривает предоставление удлиненного отпуска.