8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1350 ₽
Вопрос решен

Могу ли я с аттестатом об окончании ТУ по специальности слесарь- сборщик

могу ли я с аттестатом об окончании ТУ по специальности слесарь- сборщик .срок обучения 10 месяцев ,выданном в 1978году пройти проф-переподготовку по с пециальности тренер-преподователь (физическая культура и спорт),программа 300часов с получением диплома.или только сертификат об окончании курсов.Такой уже есть.Если да то на что ссылаться при отказе.Спасибо

, Гормолысов Сергей Анатольевич, г. Курск
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 9

Здравствуйте, Сергей Анатольевич!

Полагаю, что с аттестатом об окончании ТУ недостаточно будет пройти профессиональную переподготовку, чтобы работать по специальности тренер-преподаватель.

Так, согласно ст. 2 ФЗ-329 «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»:

24) тренер-преподаватель (далее также — тренер) — физическое лицо, которое имеет соответствующее среднее профессиональное образование или высшее образование, организует учебно-тренировочный процесс, включая проведение со спортсменами, обучающимися учебно-тренировочных мероприятий, а также руководит их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов;

Ранее, до введения в действие Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», обучение в ТУ (ПТУ) называлось начальное профессиональное.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 108 ФЗ- 273 образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке: начальное профессиональное образование — к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Законом предусмотрены требования о наличии у работника, занимающего должность тренера-преподавателя (тренера), определенной квалификации, кроме того, с выполнением работ по должности тренера-преподавателя (тренера) связано предоставление компенсаций и льгот и наличие ограничений (ст. 331, 333, 334, 335, 348.10, 351.1 ТК РФ, п. 24 ст. 2 Закона N 329-ФЗ, ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ).

Следовательно, к должности тренера-преподавателя (тренера) применение требований, содержащихся в профессиональных стандартах или в квалификационных справочниках, является обязательным.

 Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2020 г. N 952н утвержден профессиональный стандарт «Тренер-преподаватель». Здесь указывается требуемый уровень квалификации — наименьший уровень 6.

Шестой уровень квалификации предусматривает уровни образования (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 апреля 2013 г. N 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов»):

Образовательные программы высшего образования — программы бакалавриата

Образовательные программы среднего профессионального образования — программы подготовки специалистов среднего звена

Дополнительные профессиональные программы

Практический опыт

Следовательно, прохождение переподготовки недостаточно для получения соответствующего уровня образования для работы тренером-преподавателем.

0
0
0
0
Светлана Бабъяк
Светлана Бабъяк
Юрист, г. Москва

Здравствуйте

 В России действуют профессиональные стандарты, определяющие требования к квалификации работников в различных сферах. Уточните, какой профессиональный стандарт действует для должности «Тренер-преподаватель (физическая культура и спорт)» в вашем регионе. Этот стандарт может содержать требования к образованию и опыту работы.
Также существуют квалификационные справочники, содержащие описания должностей и требований к ним.
 Конкретный работодатель может устанавливать собственные требования к образованию и опыту работы тренера-преподавателя.
 

 Статья 76 Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Эта статья регулирует дополнительное профессиональное образование, в том числе программы профессиональной переподготовки.

По общему правилу, к освоению программ профессиональной переподготовки допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. Ваш аттестат об окончании ТУ может быть приравнен к среднему профессиональному образованию, но это зависит от конкретной программы обучения и учебного заведения. Необходимо уточнить этот момент.
 

Если ваш аттестат признается равноценным среднему профессиональному образованию и программа профессиональной переподготовки соответствует требованиям к квалификации «Тренер-преподаватель (физическая культура и спорт)», то вы имеете право на прохождение профессиональной переподготовки и получение диплома.
Профессиональная переподготовка невозможна:

Если ваш аттестат не признается равноценным среднему профессиональному образованию или программа профессиональной переподготовки не соответствует требованиям к квалификации «Тренер-преподаватель (физическая культура и спорт)», то вам могут отказать в прохождении профессиональной переподготовки.
 В случае отказа, ссылайтесь на следующее:

 Официальный ответ учебного заведения, отказывающего в переподготовке. В нем должны быть четко указаны причины отказа со ссылками на конкретные нормативные акты (профессиональный стандарт, квалификационный справочник, Закон об образовании и т.д.).
Если отказ кажется необоснованным, запросите письменное разъяснение в органе управления образованием вашего региона.
 Рекомендации:

 Обратитесь в учебное заведение, предлагающее программу профессиональной переподготовки, и уточните требования к поступающим. Предоставьте им копию вашего аттестата и узнайте, признается ли он равноценным среднему профессиональному образованию. Ознакомьтесь с профессиональным стандартом и квалификационным справочником для должности «Тренер-преподаватель (физическая культура и спорт)» в вашем регионе. Это поможет вам понять, какие требования предъявляются к квалификации.

С уважением Светлана Б

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте  Сергей Анатольевич.

… по с пециальности тренер-преподователь (физическая культура и спорт)..

Здесь следует исходить из положений закреплённых в   ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e76d6076ad800a12efcec206f99ad6c59b58517e/

Из статьи следует:

… профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Профессиональный стандарт утверждён Приказом Минтруда и соцзащиты РФ  от 24 декабря 2020 года N 952н   «Об утверждении профессионального стандарта „Тренер-преподаватель“, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/573421625

Из Приказа следует:

Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена в области физической культуры и спорта и программы повышения квалификации по направлению профессиональной деятельности в области физической культуры, спорта, включая антидопинговое обеспечение

или

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена в области педагогики с направленностью „физическая культура“ и программы повышения квалификации по направлению профессиональной деятельности в области физической культуры, спорта, включая антидопинговое обеспечение

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

.с аттестатом об окончании ТУ по специальности слесарь- сборщик.срок обучения 10 месяцев, выданном в 1978году

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»  Статья 108. Заключительные положения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/a799ae28fec7ae204d01fada881abb439d6fa486/

Из статьи следует:

1. Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:

2) начальное профессиональное образование — к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

Т.е. Ваше образование приравнивается к среднему профессиональному уровню образования.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

пройти проф-переподготовку

Вы можете пройти профессиональную переподготовку, так как право на оубчение предусмотрено федеральным законодательством РФ, пример такого обучения можете посмотреть например по следующей ссылке — cdo-spt.ru/trener-prepodavatel/

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»   Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации.

Из статьи следует:

1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/e185d59b595b6bf58b8716c9d5129a3dd5b7630a/

Но вот для трудоустройства работодатель будет руководствоваться требованиями профессионального стандарта и помимо профессиональной переподготовки требовать уровень образования и его наличие согласно профессиональному стандарту его я привёл выше в одном из предыдущих ответов.

Профессиональный стандарт, помимо профессиональной переподготовки устанавливает ещё и  такие  требования  к образованию  как среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта,  или среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена в области педагогики с направленностью „физическая культура“, у Вас  к сожалению имеющееся образование этим требованиям не отвечает, что следует учитывать.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Могу ли я получить свидетельство о смерти отца ребёнка, если тот умер в другом городе?
Могу ли я получить свидетельство о смерти отца ребёнка, если тот умер в другом городе?
, вопрос №4850915, Татьяна, г. Чайковский
Военное право
Можно ли после окончания службы по контракту забрать личное дело из военкомата?
После службы на контракте личное дело передается в военкомат. Можно ли после окончания службы по контракту забрать личное дело из военкомата?
, вопрос №4850123, Егор, г. Москва
Налоговое право
Могу ли я претендовать на вычет за медуслуги?
Добрый день. В июне 2023 года меня прооперировали и операция была дорогостоящая. На тот момент я не работала. На работу устроилась в феврале 2025 года и отработала до декабря 2025, с февраля 2026 года снова устроилась на работу. Могу ли я претендовать на вычет за медуслуги?
, вопрос №4849562, Наталья, г. Москва
Исполнительное производство
Могу ли я возвернуть те 19 тысяч которые они у меня украли?
Дорогие юристы, помогите пожалуйста с вопросом! У меня есть решение суда по кредиту, что никакие коллекторы не могут с меня списывать ничего. но однако феникс списал через сбербанк в обход приставов в 2024 году 19 тысяч. Пару дней назад, пришло уведомление в госуслуги, что якобы я должен заплатить по кредиту 10 тысяч. Приставы наложили арест. Естественно, я написал возражение и попросил ознакомиться с делом, потому что не понял о каком кредите идет речь. Так вот, оказалась, что феникс взял мой старый кредит, по которому они уже списали с меня 19 тысяч ( вопреки решению суда) и просто состряпали по новому новое дело, но кредит тот же. Накидали в дело все что угодно, какие то фамилии должников списками, какие то графики непонятны, короче весь хлам который был у них в офисе пришили к моему делу (видать для веса и толщины папки). Вопрос у меня такой, вернее нужна консультация. Могу ли я возвернуть те 19 тысяч которые они у меня украли? и как это сделать?
, вопрос №4849366, Рафис, г. Кумертау
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 05.12.2025