Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но работодатель мне отказывает ссылаясь на то что я не достигла пенсионного возраста и приводит ссылку на 128 статью трудового законодательства
Здравствуйте ! Я вышла на пенсию 10 лет назад по 1 сетке вредности и на сегодняшний день мой возраст 57 лет и я продолжаю работать . Впервые решила воспользоваться правом на дополнительный отпуск . Но работодатель мне отказывает ссылаясь на то что я не достигла пенсионного возраста и приводит ссылку на 128 статью трудового законодательства . Т.е по их мнению у меня это право наступает в 59 лет . В пенсионном удостоверении у меня написано - пенсия по старости .
Здравствуйте, Юлия!
В пенсионном удостоверении у меня написано — пенсия по старости .
Работодатель неправ в этой ситуации.
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, если работник является работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Досрочная пенсия, согласно ст. 30 ФЗ-400 говорится однозначно, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 ФЗ-400.
Отпуск по ст. 128 ТК РФ работодатель не обязан предоставлять работникам, которые получают пенсию по выслуге лет! , если право на страховую пенсию не наступило (как правило, это военнослужащие и сотрудники других силовых структур, которые выходят на пенсию не по возрасту или по старости. а по выслуге лет.
Можете обжаловать, если работодатель будет упираться.