Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Являются ли действия работодателя законными?
Гражданин Амосов явился на работу в нетрезвом состоянии. Работодатель назначил ему дисциплинарное взыскание. Он распорядился, чтобы из зарплаты работника было вычтено 300 рублей. Гражданин Амосов с таким решением не согласен.
Являются ли действия работодателя законными?
, Виктория, г. Ростов-на-Дону
Вера Даниленко
Уважаемая Виктория! Если имеется докладная, был составлен соответствующий акт, пройдено медосвидетельствование, то наложение дисциплинарного взыскания правомерно, но… дисциплинарным взысканием являются: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ). Не начисление премии производится в соответствии с положением о премировании на предприятии. Вычет 300,00 руб. из заработной платы Амосова является неправомерным действием руководителя.