8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая продолжительность оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, всю мою трудовую деятельность она составляла 35 дней календарных

Я врач психиатр психиатрического кабинета с новым постановление Правительства 615 от 08.05.25. какая продолжительность оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, всю мою трудовую деятельность она составляла 35 дней календарных. Спасибо за раннее

, Жанылай, г. Братск
Маским Стембовских
Маским Стембовских
Юрист, г. Шарыпово

Добрый день.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.05.2025 № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников», продолжительность дополнительного отпуска для медицинских работников установлена с учетом характера их профессиональной деятельности.

Для врачей-психиатров, работающих в психиатрических кабинетах и оказывающих психиатрическую помощь, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней. Данное положение сохраняется и после вступления в силу нового постановления Правительства РФ от 08.05.2025 № 615.

Врачу-психиатру психиатрического кабинета в соответствии с действующим законодательством и Постановлением Правительства РФ от 08.05.2025 № 615 положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Новое постановление не изменяет продолжительность дополнительного отпуска для врачей-психиатров и сохраняет прежнюю продолжительность в 35 календарных дней.

Рекомендации:

1. При оформлении отпуска обратитесь в отдел кадров вашей организации с требованием предоставить дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней на основании Постановления Правительства РФ от 08.05.2025 № 615.

2. Если работодатель отказывается предоставлять полный отпуск, потребуйте письменного обоснования отказа для возможного обжалования в трудовую инспекцию или суд.

3. Сохраняйте копию приказа о предоставлении отпуска и все документы, подтверждающие вашу должность и специфику работы в психиатрическом кабинете.

4. При возникновении споров рекомендуется обратиться в профсоюзную организацию вашей медицинской организации или в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.12.2025